【工作内容】
- 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘目标。
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头公司等。
- 进行简历筛选及初步面试，推荐合适的候选人参加后续面试环节。
- 协调各部门面试安排，跟进候选人进度，及时反馈招聘进展。
- 分析招聘数据，持续优化招聘流程与策略，提升招聘效率和质量。
- 定期进行市场调研，了解行业薪酬水平及人才流动趋势，为公司提供决策依据。
【任职要求】
-高中以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
- 至少1年以上的招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和方法。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务同时进行的工作环境。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识，注重团队合作精神。
- 对招聘工作充满热情，善于发现和解决问题，能够适应快节奏的工作环境。