基本要求：

1. 大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2. 有2年以上人力行政主管工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程。

3. 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；熟练使用办公软件；具有优秀的组织策划能力。

4. 工作细致、认真，具备较强的执行力和团队协作精神。

主要职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 负责公司行政事务管理，包括办公室管理、会议管理、文件档案管理等。

3. 协助制定公司人力资源和行政管理制度。

4. 监督和执行公司的人力行政工作，确保工作的顺畅进行。

5. 协调和处理员工关系，提高员工满意度。