岗位职责：
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，就人才供需痛点快速制定招聘方案并落地执行；
2、对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比；
3、开拓校园招聘渠道，负责区域校企关系维系与雇主品牌建设，协助落地校园招聘项目；
4、推动支持人力资源内部体系的优化与发展，定期组织复盘，包括但不限于校园招聘、人才 Mapping、人才盘点、人才发展项目等。
岗位要求：
1、***本科及以上学历，有5年以上招聘经验，猎头、金融、互联网行业经验优先；
2、较强的独立招聘交付能力，对招聘充满热情，有较强的自驱力与抗压力；
3、具备较好的学习能力及业务理解能力，喜欢思考和总结，有数据分析和复盘能力；
4、沟通积极主动，同时具备较强人际链接能力，能够影响他人；
5、有一定的招聘项目方案设计、参与经验者优先。