【岗位职责】:
1、负责物色、招聘、选拔优秀的人才;
2、负责员工关系相关，组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性
3、塑造、维护、发展和传播企业文化，负责公司企业文化、价值观的建设和落地。
4、定期收集对比市场人才水平，提高企业人才竞争力。
5、负责人力资源部的日常工作。
【任职标准】:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，优秀985/211毕业应届生优先;
2.熟悉人力资源管理领域相关知识，了解劳动法及国家相关法规政策，同行业知识与发展趋势;
3.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境;
4.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
【我们能提供给您的】
1、五险一金、餐补、节日福利、年度旅游/团建、茶歇等各种花样福利;
2、规范化管理、完善的培训体系和内部职业发展机会;
3、良好的团队协作氛围，鼓励员工在工作中找到成就感和快乐;
4、公司业务成熟，现金流充足，极速发展的大平台，让你成为同龄人中的佼佼者!!!