岗位职责**：

1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。
2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。
3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。
4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。
5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。
6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。
7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。
8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。

**任职要求**：

1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。
2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。
3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。
4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。
6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。
7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。