OA高级经理 22k-30k

岗位职责:
1.负责海内外OA系统整体运营规划、设计与迭代，开展日常运营管理:深度分析系统问题根因并推动解决，跟踪运营数据指标，收集全球用户反馈，持续优化运营策略与用户体验。
2.负责0A系统的优化与持续改善:包括表单及流程的创建、梳理与优化，开展业务调研与痛点分析，评估解决方案并推动现场实施，为全球用户提供操作指导与培训支持。
3.负责0A相关表单流程的全生命周期实施与运维工作，协助公司分级授权体系落地执行以及业务部门推进流程效率提升与合规性优化。
4.负责新项目或专项工作的全流程管理:从业务需求调研、分析、蓝图设计，到项目实施、测试与上线支持，确保项目目标达成。
5.制定OA系统与外围系统(HR、SAP、SRM、PLM、FSSC、企微、流程平台等)的集成标准与规范，对接乙方实施团队，协同完成接口开发、测试及上线后的运维保障。
6.负责OA系统日常维护、故障分析与排除，建立持续改进机制，保障全球2万用户的系统稳定运行。
任职要求:
1.本科及以上学历，CET-4及以上，具备英语听说读写能力，可作为工作语言开展全球跨团队协作。
2.具体3年以上OABPM产品经理工作经验或5年以上甲方OA系统(致运、泛微等主流产品优先)实施与运维经验，需主导过3个以上OA项目变付上线，有管理50条以上流程规模的实操经历，熟悉复杂流程架构设计与批量运维逻辑。
3.2年以上国际化公司办公应用系统运营经验，有达成核心运营指标的案例(需提供详细案例说明)。
4.具备全局观与系统思维，擅长从业务视角规划并落地解决方案;自驱力强，拥有跨部门、跨文化团队协调组织经验。
5.具备创新意识与用户/产品思维，逻辑清晰、执行力强，能快速响应全球业务部门的需求变化。