岗位职责：

1、负责招聘，绩效，员工关系等人力资源工作

2、负责简历筛选、招聘渠道维护等日常招聘工作，保证招聘工作顺利有效开展；

3、负责员工社保公积金办理、入转调离手续办理、员工花名册等相关工作；

4、负责月度绩效考核签订，数据收集及分析等；

5、完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、1年及以上专人力资源工作经验，有 互联网广告行业 人力资源工作经验者优先；

3、热爱人力资源工作，具有高度责任心，工作积极主动；

4、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰；

5、熟练使用电脑及各类办公软件；

6、具有良好的团队合作精神。