岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格：

岗位要求：

1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限；

2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。