【人才发展路线】：

1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。

2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。