岗位职责：

1、初步筛选简历、安排面试、接待候选人，跟业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

2、负责日常行政采购和固定资产管理工作；

3、协助负责员工团建等活动；

4、部门日常事务工作的协助与支持。



职位要求：

1、2024年及以后毕业的在校学生，人力资源或行政管理专业；

2、性格外向，擅于沟通，积极主动，责任心强，工作踏实；

3、熟练使用办公软件、PS；

4、能够连续实习3个月及以上，每周实习不少于4天；

5、优秀者有转正机会。