工作职责：
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过寻访候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、维护并拓展候选人资料库。
6、日常数据的维护和建设。
岗位要求：
1.本科以上学历（包含大四实习）；
2.热爱人力资源行业；
3.思维敏捷及较强的语言沟通表达能力；
4.良好的团队协作意识；
5.性格开朗，能抗压。