岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

任职资格：

1、18----30岁，吃苦耐劳，可接受培训者优先；

2、责任心强；

3、工作认真仔细，有亲和力，较好的沟通能力。