您青春里的每个月价值几何
您的生活由谁来定义
掌握在您做决定的手中
在本公司帮客户业主买卖35套房子就可以在北京贷款买一套属于自己的房子

链家，成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，
打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，
是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国 29 个城市已有分公司，北京链家现有员工近
25000 人，门店 1500 余家，线上成交占比已超过 40%，这就是互联网+ 的力量，也是链家不断革新技术、进
行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享
有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的 VR 技术，经纪人可以为客户提供
在线讲房服务，客户也可以足不出户 360 度全景看房，目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小
时。2018 年 6 月，链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品
牌的历程。
链家创立 19 年来，一直是 行业的引领者和颠覆者 ，一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝
壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出
了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】
置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人
【岗位职责】
（1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业
务；
（2） 通过 O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发
与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
（3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
（4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
（1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
【优厚的薪酬福利】
1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人：转正前-无责底薪 6000 元/月（实习生 4500 元/月）
转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月（实习生 4500-10000 元/月）
2. 入职1年平均工资 8000-10000 元，提点 30%-70%，提佣上不封顶
3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假（3 月-6 月）
Lianjia.北京链家
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5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事
件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系】
1. 岗前培训：正式上岗前，6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项
进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化人才晋升发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难
商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。