岗位职责：
1、根据公司招聘计划，实施招聘工作、应聘人员的预约、接待、面试及跟进；
2、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理；
3、负责部门日常人事工作，配合上级做好人事方面的工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，3年以上人事相关工作经验，2年以上招聘经验，有游戏行业招聘经验或者猎头经验优先考虑；
2、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神；
3、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识；
4、工作积极上进，服从领导安排。