工作内容：
1、招聘项目的具体推进、执行完成项目招聘业务指标;
2、建立人才搜寻渠道了解中高级人才的动态信息;
3、进行职位分析制定详细的寻访方案选择寻访渠道;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪;
任职资格：
1、20年或21年大专及本科以上应届生；行政、人力资源管理、工商管理类专业学历；
2、熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
3、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；