岗位职责：
1.根据客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人；
2.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系；
3.完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库；
4.对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告；
5.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6.候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源/心理学或理工科专业优先；
2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；
3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4.具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。
5.Office软件与工具应用熟练，英语良好者优先。

【加分项】
1. 大学英语六级及以上水平；
2. 计算机专业，有互联网或前沿科技行业招聘经验nice to have