【岗位职责】

1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

【任职要求】

1、20~35岁， 持有大专及大专以上学历***书的毕业生。

2、普通话标准，具有良好的亲和力。

3、无经验要求，态度端正，肯学习。

【基本福利】

固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。

1、周末双休十朝九晚六

2、六险两金

3、过节费用+过节礼品

4、旅游+下午茶十实物奖励