职位描述
岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核）
1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作；
2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任；
3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。
4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。
5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。
6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见；
7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。

任职要求：
1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁；
2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作；
3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理；
4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力
5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；
6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制；
7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；
8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发；
9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。