岗位职责：
1、深入了解业务和人员现状，提供贴靠需求的HR解决方案；
2、持续关注文化氛围、干部团队、员工发展，以点到面日有精进。

任职资格:
1、本科学历，2年以上BP经验，至少熟悉HR一个模块；
2、有互联网行业，支持创业团队经验优先；
3、积极主动，认真负责，良好的沟通协调和推动能力。