薪金福利:
1、薪资结构:基本工资+岗位补助+提成+现金奖励+全勤奖
2、公司福利:
A 每年2-3次调薪机会,根据公司的经营情况,基本薪资10%-20%的增长B 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假
C 公司为所有正式员工缴纳社会保险
D公司为员工提供下午茶(水果、点心等)
E公司为当月过生日的员工举办生日会
F 公司会根据节日需求为员工发放节日福利
G 部门定期组织相关活动(聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等)
H公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度
I完善的培训体系,提供管理类、专业类培训
J健全的人才培养、晋升机制,为员工提供能力实施的平台和发展空间L 为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会