岗位职责：

1.带领团队完成指定销售指标，负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务等工作；

2.准确把握客户需求，为客户提供课程咨询和顾问服务，解决人才发展问题，促进课程销售；

3.基于对课程产品及客户的理解，完善销售流程和销售话术，提升销售转化率；

4..负责团队日常业务管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能；

5.负责团队销售漏斗管理和销售绩效考核等，善于进行销售阶段的精细化、数字化管理，对项目进行有效推进。



任职要求：

1.*****本科及以上学历；

2.5年以上教育培训行业课程销售及商业化经验，2年以上销售团队管理经验；

3.熟悉企业培训课程市场及培训机构，对企业人才发展有深刻的理解和洞察；

4.具备良好销售技巧与谈判能力， 具备一定的市场分析及判断能力；

5.尊重与遵守公司业务管理规范，执行力强，为人正直；

6.注重效率，具备管理多个工作及项目的能力，管理时间、精力和优先级的能力；

7.敏捷的学习能力，目标感强，对新事物的好奇心，强烈的影响愿望和目标意识；

8.能够快速掌握行业新方向、新产品或解决方案，能适应高强度、快节奏的工作环境。