总经理（实习）

1,公司介绍:公司目前全国近千人，每

年营收1-3亿。目前全国30家中医门诊实体和2家大型中医

院。

2，公司现有成熟互联网线上引流到中医门诊实体业务,

项目总经理工作就是短时间学习和熟悉业务直到能有把

握自己组建团队开展这项业务为止(学习时间由自己学习情况决定)。

3，阿米巴模式，您是独立经营人身份。不限制您用多少

人全国开多少家分公司，用您自己的管理制度,用人标

准，薪酬制度，绩效考核制度来管理您的团队目的是给

公司做出突破创造更高的营收。

4，建立存量客户标准化的运营流程，负责整体运营方案

的制定和执行，通过运营体系提升业务整体业绩。

5，通过研究运营数据和用户反馈挖掘用户需求，通过创

新制定有效的运营策略，满足业务增长需要。

6，负责整体运营体系的团队组建，人员培养，加强人才

梯队的建设，对自己所负责的业务营收，利润负责。

7,薪资是底薪+提成，提成是营收的12%，底薪在您熟

悉公司业务，文化，规章制度业务没有开展前是5000元

业务开展了有应收当月底薪10000。

8，五险一金，提供住宿。免费员工餐(中晚餐)。

任职资格

1，大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优

先。年龄25-35岁(有能力或是意向的面试定)

2，3-5年相关工作经验其中有1年以上- 销售高管经

验。有医疗健康行业经验者优先。

3,对数据敏感，能分析和拆解用户增长点，细化用户的

立即沟通

总经理

1,公司介绍:公司目前全国近千人，每

年营收1-3亿。目前全国30家中医门诊实体和2家大型中医

院。

2，公司现有成熟互联网线上引流到中医门诊实体业务,

项目总经理工作就是短时间学习和熟悉业务直到能有把

握自己组建团队开展这项业务为止(学习时间由自己学习情况决定)。

3，阿米巴模式，您是独立经营人身份。不限制您用多少

人全国开多少家分公司，用您自己的管理制度,用人标

准，薪酬制度，绩效考核制度来管理您的团队目的是给

公司做出突破创造更高的营收。

4，建立存量客户标准化的运营流程，负责整体运营方案

的制定和执行，通过运营体系提升业务整体业绩。

5，通过研究运营数据和用户反馈挖掘用户需求，通过创

新制定有效的运营策略，满足业务增长需要。

6，负责整体运营体系的团队组建，人员培养，加强人才

梯队的建设，对自己所负责的业务营收，利润负责。

7,薪资是底薪+提成，提成是营收的12%，底薪在您熟

悉公司业务，文化，规章制度业务没有开展前是5000元

业务开展了有应收当月底薪10000。

8，五险一金，提供住宿。免费员工餐(中晚餐)。

任职资格

1，市场营销，工商管理等相关经验优

先。年龄18-30岁(有能力或是意向的面试定)

2，有相关工作经验其中有1年以上- 销售高管经验最好。有医疗健康行业经验者优先。

3,对数据敏感，能分析和拆解用户增长点，细化用户的立即沟通。