岗位职责：
1、在团队经理的指导下，分析客户需求、制定并实施人才寻访计划；
2、在团队经理的指导下完成候选人搜寻工作；
3、对候选人进行初步筛选和评估，（候选人报告不用自己做，行政同事会做）；
4、候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度；
5、完成团队经理分配的工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，0-3年工作经验，对猎头行业有强烈兴趣；
2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑；
3、学习能力强，有较强的责任心， 结果导向；
4、有一定的英语听说读写能力；
5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。
6、有比较强的内驱力和抗压能力

薪酬福利：
➢ 良好的工作氛围和企业文化和福利 （年度优秀顾问海外旅游，年度公司旅游，季度团队建设）
➢ 系统的培训 : 入职培训，月度培训（分三个level）
➢ 良好及透明的晋升机制：猎头助理-顾问-经理-总监-公司合伙人（股份分红）
➢ 双休，国家法定节假日假期，12天起的带薪年假和5天带薪病假
➢有竞争力的薪资：固定工资+绩效奖金+业务提成+其他奖金 （顾问提成比例高达40%）
➢奖金调薪：根据个人工作表现，每季度都有薪资调整机会和升职机会