岗位职责Responsibilities：
1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求，

2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户；

3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作；

4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户；



岗位要求 Requirements
1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生；

2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先；

3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先；

4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

5、有狼性、目标感强，成就动机强。


福利待遇Benefits：
1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万；

2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰）

3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休）

4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假）

5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等；

6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等；

7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理