岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，独立完成招聘目标；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、邀约面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；组织部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，热爱教育行业；
2、1年以上招聘经验；
3、有教育行业经验优先；
4、能够独立开展招聘工作；
5、具备成就动机、抗压能力强。