• 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交媒体 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、客户建联:在根据客户管理后台,根据客户的不同行为进行建联,为客户答疑解惑; 2、客户服务:配合市场、用户运营,承接高价值客户的服务,根据客户的需求,给予针对性地答疑或解决方案,帮助客户使用; 3、客户运营:针对已服务的客户,结合产品上新、解决方案上新、营销活动等,定期对客户触达,激发客户持续使用,并促进高价值客户的续约; 4、客户反馈:及时收集客户反馈,反馈给产品,提出优化建议; 5、客户成功标准化:协助推动客户成功标准化的建立,包括但不限于资料、手册等内容,在服务过程中,持续收集、打磨。 客户成功案例任职要求: 1、大专以上学历,有saas行业客户成功、售前售后支持相关经验优先; 2、善于表达,拥有较强的沟通能力,可快速理解客户需求并提供解决方案; 3、具有较强的换位思考能力,能站在客户、团队、合作伙伴等多方角度考虑问题,推动多赢局势; 4、较强的自驱力和学习能力,在没有外部驱动下也可不断提升自身能力,努力达成结果; 5、拥有数据思维、产品思维,通过客户成功不断推动产品的迭代优化。 团队福利: 1.初创类型团队的酸甜苦辣,项目从0~1的体验,个人能力全面发挥、快速成长的空间; 2.真正的弹性工作时间,不强求人在哪里,只关注心在哪里; 3.专注会议活动行业,各行各业最新动态的深度接触,大量中高端培训免费参与机会,混沌大学等密切合作; 4.与淘宝架构师、中供铁军、海归创业伙伴的紧密协作; 5.试用期即可享受五险一金,年终奖。(优秀的员工期权奖励); 6.休闲零食及水果,各类生日趴、聚餐、出游、锻炼活动。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助门店导购进行客户接待工作,初步了解客户需求; 2、为客户量房,并根据客户需求进行空间规划,进行定制产品设计; 3、根据产品设计方案,与客户交流沟通并确认方案。   任职资格: 1、装饰设计、室内设计、家具设计等相关设计专业大专及以上学历; 2、具有一定色彩搭配及空间规划能力,能非常熟练操作CAD,酷家乐,三维家等设计软件 ; 3、善于沟通、富有创新精神,务实; 4、有家装设计师、全屋定制设计师工作经验优先; 薪资:底薪4000+设计提成+增项提成+绩效奖金+五险,均薪8-15k 晋升渠道:设计师助理-初级设计师-主笔设计师-设计主管 福利: (1)社保五险,超长10-15天春节假期,样样俱全; (2)所有的国家法定节假日,就是我们的福利日,大红包、小礼品,加入我们就行; (3)提供高端气质的工作服; (4)入职即有专业化、系统化的带薪培训(从理论到实践); 合则约见 工作地址:成都市二环路西一段6号红星美凯龙双楠店B区8楼6到9号林洁定制家具
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    / 天使轮 / 15-50人
      运维工程师职位描述: 该职位主要负责公司服务器、网络设备、数据库和应用系统的日常维护和管理,确保系统的高可用性、安全性和稳定性。要求具备5到10年的运维工作经验,具备扎实的计算机基础知识,熟悉各种操作系统、网络协议和数据库技术。 主要职责: 1. 负责服务器、网络设备、数据库和应用系统的日常监控、维护和调优,确保系统稳定可靠地运行。 2. 定期进行系统性能评估和优化,提出改进措施,提高系统性能。 3. 负责故障处理和问题排查,及时定位并解决各种系统故障,保证系统正常运行。 4. 参与制定运维流程和规范,确保运维工作的规范化和标准化。 5. 协助开发团队进行应用系统的部署和升级,提供技术支持。 6. 负责信息安全工作,防范网络攻击,维护系统安全。 7. 定期编写运维报告,向上级汇报系统运行情况和存在的问题。 8. 参与新项目的技术支持,提供运维方案和建议。 任职资格: 1. 计算机相关专业,大专及以上学历,5到10年运维工作经验。 2. 熟悉各种操作系统(如Windows、Linux)和网络协议(如TCP/IP、DNS、DHCP等)。 3. 熟练掌握数据库技术(如MySQL、Oracle、MongoDB等)和SQL语言。 4. 熟悉常见的运维工具(如Zabbix、Nagios、Cacti等)。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承受工作压力。 6. 具有红帽认证工程师(RHCE)或类似证书者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、年终奖、员工培训和晋升机会。欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展壮大。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责平安云数据库服务系统的后端建设,包括系统规划、架构设计及开发,保持系统的架构及技术先进性 2、深度参与业务需求分析,负责核心模块的设计、开发,解决研发过程中的技术难点,持续优化系统 3、指导新人,提高团队整体的技术水平 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上Java项目开发经验,有大型项目开发经验者优先 2、掌握常用的设计模式和架构模式,能够熟练使用建模工具进行系統设计 3、熟悉spring 系列、mybatis等框架原理,有微服务架构系统开发经验 4、熟练掌握MySQL、PotgreSQL等数据库技术、常用消息中间件以及缓存技术 5、具备独立进行需求调研及分析、系统分析设计的能力,能够完成核心代码的研发工作,能解决项目中关键技术问题 6、具有系统架构、模块及组件的设计及开发能力,具有分布式架构设计开发经验 7、有较强的逻辑思维能力,具备良好的解决问题的能力,乐于专研技术,探索技术原理 8、工作责任心强,具备良好的团队合作精神,良好的沟通及协作能力
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.产品设计:负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2、竞品分析:通过AI能力推动业务转型升级、落地AI应用产品; 3、产品交付:进行业务及用户需求分析、主导产品设计; 4、数据分析:跟进线上用户反馈、结合数据分析论证、推动优化迭代; 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、观察敏锐、对新技术新趋势有学习热情,AI管家工作经验优先; 3、有较强的用户同理心、持续对产品设计进行思辨和改进、关注细节; 4、有较强的跨团队沟通与协作能力,较强的文字表达能力;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、数据库架构设计,数据库建模设计,应用性能系统性优化; 2、负责云及传统环境数据库生产运维重大问题跟进、公司内部项目、重要任务及重大变更的配合/实施(升级、迁移、合并、转型等); 3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广,数据库规范制定等; 4、日常生产运维重要问题跟进及解决,定期分析跟进报表类报警,重要数据库健康检查及主动优化; 5、重大变更技术方案的制定及跟进,自动化运维工具开发; 6、保障数据库稳定运营,达到主动服务和专业服务的目标,提升数据库稳定性。 任职要求 1、*****本科或以上学历,3-5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验; 2、精通Oralce或PostgreSQL数据库相关技术; 3、熟悉MySQL数据库、分布式数据库TiDB、NoSQL数据库(包括:MongoDB、Redis)相关技术; 4、熟悉Shell、PL/SQL程序开发,熟练Java/Python尤佳; 5、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验者优先; 6、原则性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力,严谨的逻辑思维能力。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.本科及以上计算机、保险、金融专业,有账务支付、资金结算、财企系统经验优先; 2.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心和事业心强; 3.熟练运用PPT、excel、word等办公软件; 4.具备较强的学习能力、逻辑分析能力和表达沟通能力。 5.富有团队合作精神,能够独立承担外部合作的沟通对接和内部团队的沟通协作。 任职要求 1.与业务及开发团队协作,进行产品规划,包括但不限于评估需求、方案设计、评审排期、交付验收、问题处理等; 2.定期与机构沟通,收集前线声音,关注客诉问题,输出解决方案,支持客户留存与价值增长; 3.数据驱动业务发展,根据业务需求采集和分析数据,从数据中发现问题,输出严谨、有效结论; 4.产品运营推广,包括维护SOP、制作功能宣导长图、视频、推文等; 5.完成领导安排的其他工作。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,新零售,人工智能服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2. 协助上级完成员工管理工作,包括员工入职、离职、转正、调动等手续办理; 3. 负责行政相关工作,如办公用品采购、会议安排、文件处理等; 4. 协助上级完成其他人力资源和行政管理相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑; 2. 有 1 年以上人力资源或行政管理相关工作经验; 3. 熟悉招聘流程和员工管理流程,有一定的面试技巧和人员选拔能力; 4. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神; 5. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责  1.负责俱乐部新会员的开拓工作;  2.收集了解客户需求,记录客户信息,完成裂变跟进;  3.推广俱乐部工作,完成日常销售指标; 4.负责维护老会员并发掘潜在客户的工作。 职位要求  1.责任心强,善于沟通,心态良好,热爱体育运动;  2.熟悉电脑基本操作;  3.大专及以上学历(能力突出者可放宽要求);  4.有志于在体育服务行业发展,对销售工作充满热情。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:前端开发工程师 岗位职责: 1. 负责公司产品的页面设计和开发,实现产品的用户交互体验; 2. 负责前端框架的设计、开发和优化,提高产品性能; 3. 负责与后端开发团队紧密配合,确保数据交互的准确性和稳定性; 4. 负责解决前端开发过程中的技术难题,推动产品优化升级; 5. 负责编写和维护相关技术文档,为团队提供技术支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上前端开发工作经验; 2. 精通Javascript、HTML/HTML5、CSS/CSS3等前端技术,具备扎实的编程基础; 3. 熟练掌握至少一种主流前端框架(如React、Vue、Angular等),具备框架设计和开发经验; 4. 熟悉前端工程化,熟练使用Webpack、Gulp等构建工具; 5. 具备良好的代码规范和编程习惯,熟悉前端性能优化策略; 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会; 3. 充满活力和创新精神的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好的未来!
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。
  • 17k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责产品前端界面开发,能与后端同学共同完成产品功能,并保证较高的视觉还原度; 2. 负责前端表现层与后端交互的流程设计与开发,并保持良好的多端设备兼容性; 3. 优化页面代码,提升页面响应速度,优化人机交互体验,能持续改进现有技术实现 ; 4. 新技术调研及分享,能逐步拓展到Harmony、Android、iOS 、Node等大前端技术栈 。 岗位要求: 1. 熟悉HTML5、CSS3,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 2. 熟悉Ajax、JavaScript、DOM、JSON等前端技术,有开发框架类功能模块经验者优先; 3. 能熟练运用一种常见前端开发框架,如Vue、React等,并熟悉其运行原理; 4. 有Android、HarmonyOS、Hybrid App等开发经验者优先; 5. 熟悉常用设计模式,理解Web标准和兼容性,能编写兼容多种浏览器的前端页面代码; 6. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、严谨踏实,具备一定的抗压能力。
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.建立体系化的市场和竞争认知,形成市场作战地图; 2.负责新业务的孵化与市场导入,形成明确的产品和营销策略,推动业务策略的执行与落地; 3.搭建指标化的业务分析体系,拆解业务目标,监控过程、识别关键瓶颈、提出解决方案,协调资源、推动解决,促业务目标达成; 4.赋能销售,完成销售工具包,包括不限于:产品介绍、竞争策略、成功案例等; 任职要求: 1.本科及以上学历,具有金融科技或背调行业经验优先,3年以上业务策略或产品运营相关经历,负责过年销售额千万以上业务优先; 2.有良好的商业思维和市场敏感度,有较强的结构化思考能力和分析能力; 3.擅长跨团队沟通,执行、协作和应变能力强; 4.极强的自驱力和探索精神。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对互联网金融行业有一定的了解,能够不断完善公司的舆情体系的建设。负责舆情的挖掘、研判、预警、流转、处理等工作,并不断优化舆情工具、工作流程和处置制度; 2、熟悉各大搜索引擎规律,可以根据阶段性舆情特征,制定相应的处置方案,并负责供应商的沟通管理; 3、完成线上社交平台的相关舆情管理工作,制定新媒体传播计划并执行; 4、关注行业舆情,定期梳理热点、要点,并进行分析,形成舆情报告; 5、能够跨部门资源协调整合,共建平台安全运营体系,风险风险事件清晰复盘,输出支持业务发展的策略。 任职要求: 1、具有有良好的信息收集、归纳、整理和分析能力,有一定的文笔功底,具有一定的报告撰写经验优先; 2、网感好,熟悉抖音、小红书、微博、头条等主流社交平台规则玩法、用户特点; 3、有舆情管理、危机公关等经验; 4、有责任心,出色的语言沟通及逻辑思维能力,具备开放的心态及快速学习的能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群为汽车4S店,以及汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力,有汽车行业经验优先,有对接过小区、集团等客户经验; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经验/汽车媒体销售经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。