北京合力亿捷科技股份有限公司(简称:合力亿捷)股票代码833629,始建于2002年,是专注于通讯领域的软件和整体解决方案的科技公司,致力于帮助企业实现内外沟通的大连接。公司业务范围包括:呼叫中心系统、智能客服系统、企业级项目管理平台、集团业务支撑软件等。
合力亿捷服务的客户覆盖电信、金融、教育、保险、汽车、速递物流、电子商务、生产制造等十几个领域,包括中国联通、EMS、58同城、好未来、**招聘、阳光保险、蔚来汽车等众多知名企业,每天有超过8000万人通过合力亿捷的产品获得资讯和服务。
公司网址: http://www.hollycrm.com
我们将为您提供有竞争力的薪酬福利待遇(入职即提供六险一金、年终奖金、通讯补贴、定期体检等)、广阔的职业发展空间,以及良好的软、硬件工作条件和有特色的企业文化氛围。
*企业愿景:成为卓越的软件服务提供商。
* 用人原则:
-职位匹配:找到合适的人,培养专业化与职业化;
-用人所长:充分开发个人潜能,激发员工创新力;
-正向激励:奖励优秀绩效,鼓励积极挑战与主动表现,营造信任与合作的工作氛围;
-职业发展:建立多序列职业发展通道,注重梯队人才建设,鼓励内部流动;
-公正考核:注重结果与客户导向,兼顾过程,多维评价。
公司团队:技术人数600+公司规模,80%为公司技术干将。
分部地址:
* 上海分公司地址:上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦6楼i单元
* 广州分公司地址:广州市天河区天河东路153号国德大厦1008室
* 武汉分公司地址:武汉市江汉区青年路378号万景国际B座11层
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描述相符
4.9
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96%
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3%
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1%
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0%
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0%
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面试官
5.0
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96%
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4%
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0%
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0%
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0%
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公司环境
4.9
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95%
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5%
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0%
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0%
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]一开始是笔试,都是写基础题,然后是面试,先让做自我介绍,然后是介绍做过的项目,没怎么问技术方面的问题,主要都是问业务方面的问题,感觉是比较注重业务理解能力(5) -
描述相符
:
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试问的技术不多,主要看你思考问题的能力和与人沟通的能力,因为行业比较传统,对技术的要求不那么严格,所以只要情商高,就行。(0) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试不难,还可以谈谈对java的认识,对未来的发展看法,你对面向对象的看法,为什么想来我们公司,说说mvc,说说框架,你做了什么项目,会一些什么。(2) -
描述相符
:
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]先是笔试,笔试题量不大,答完后过了3天通知面试。(0) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]首先笔试,笔试的题目一般般,不是很难,然后技术面,技术面的话问的也是比较基础的知识,设计的框架的知识问的很少,问了下sql的知识 。(0) -
描述相符
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1 北京,海淀区
魏公村,中关村,白石桥
北京海淀区中关村南大街甲12号寰太大厦18层
- 软件服务|咨询
- 上市公司
- 500-2000人
- 北京
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曲道俊
总裁
合力亿捷董事长曲道俊先生拥有近20年的IT行业运营经验,对呼叫中心、CRM的技术发展、市场需求和业务应用及互联网发展具有独到的见解。他带领的合力亿捷公司承建了百余个大中型呼叫中心和CRM领域的成功案例,涉及行业包括中国电信、中国联通、中国移动、金融保险、政府、能源、制造、旅游、医药、互联网、物流、人力资源、广电媒体、电视购物、电子商务等。曲道俊先生在中国科学院技术研究所获得工学硕士学位及在清华大学经济管理学院获得工商管理硕士学位。



