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云计算的浪潮之巅

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数人云介绍

数人云2014年9月成立,创始团队来自谷歌、红帽和惠普,2017年1月,数人云宣布公司完成5000万人民币A+轮融资,此次融资由沣源资本领投,云启资本、唯猎资本以及UCloud跟投。作为领先的云计算开源技术实践者,数人云致力于帮助传统企业提升IT对业务的支撑能力,帮助客户统一管理资源和应用,加速应用交付、提升运维效率,建设新一代基于云计算技术的IT架构体系。数人云重点聚焦打造基于容器的最轻量级PaaS平台,在实现应用全生命周期管理的同时,管理海量监控、日志等产生的各类数据,自动分配应用资源、对业务运行状况进行自动分析,提升企业的IT工业化程度,构建灵动新IT。

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数人云面试评价
综合评分:
4.6
  • 描述相符
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  • 面试官
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    4.7
  • 公司环境
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    4.6
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   市场经理 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    面试感觉不错,面试官很专业
    (0)
  • 评价人头像 张* 面试职位:   市场经理 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    整体面试流程还不错,面试官非常专业
    (0)
  • 评价人头像 曹* 面试职位:   Java 开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    [面试过程]
    公司环境,和公司所用的技术没得说,不过我应该没通过!
    (0)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   测试工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    环境高大上
    [面试过程]
    面试官和HR都很好,公司技术氛围很浓,自己面试时有些紧张,没有完全展现自身能力,还是希望能有机会加入公司团队学习和工作。
    (0)
  • 评价人头像 张*冲 面试职位:   HRM ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    环境高大上
    [面试过程]
    有格调有梦想的一群人,在做一件有意义的事情。面试过程沟通的很愉快,期待能够加入,和公司一起成长
    (2)
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公司位置
数人云基本信息
  • 企业服务
  • A轮
  • 50-150人
  • 北京
管理团队
  • 创始人头像

    王璞

    CEO

     美国 George Mason 大学计算机博士。曾先后供职于 Google、Groupon 和 StumbleUpon  等硅谷互联网公司。擅长分布式计算、大规模机器学习、海量数据处理。曾担任 Google 广告部门数据平台构架师,负责管理每秒访问量全球最高的架构平台。

  • 创始人头像

    肖德时

    CTO

     前 RedHat 内部工具组 Team Leader,擅长企业内部工具的设计及实现。在数人科技负责开源项目的选型和整合,让众多开源项目无缝连接,提供更加强大、更加弹性、更加稳定的运算能力

  • 创始人头像

    谢乐冰

    COO

     在德国工作十年,回国后加盟惠普电信运营商部门。拥有多年项目经验和创业公司工作经验。在数人科技负责互联网数据搜集和处理,擅长技术应用领域,为电商、招聘、电信、互联网金融等行业提供服务。

公司标签
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 年度旅游
  • 定期体检
  • 交通补助
  • 扁平管理
  • 数人云
工商信息
北京数人科技有限公司
法人代表
王璞
注册资本
1,500万(元)
机构类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
成立时间
2014-09-28