职多多

职位描述：职责:
主要专注于自动扶梯/电梯产品逻辑控制功能的开发和维护
1.设计和开发自动扶梯/电梯逻辑控制组件的嵌入式软件，分析客户需求，创建详细的软件文档，设计新功能或特性，修复错误或提高软件质量。
2.嵌入式系统-设备驱动程序开发(RTOS环境)，了解互连协议，板带，接口外围设备，调试硬件和底层软件问题的能力，功率测量和管理
3.系统编程-熟悉操作系统内核(基于RTOS或MCU)和系统软件(编译器，链接器)，微处理器/微控制器架构，同步，内存管理，系统安全第三方和开源软件

资格:
1.计算机科学，电气工程或相关领域的学士
2.3年以上嵌入式软件开发经验
3.具备C和嵌入式处理器汇编语言的使用经验
4.熟练使用IAR, Multi, Keil, Visual studio等软件和固件开发工具。
5.良好的英语读写能力。

职位描述：工作职责:
1、负责扩散 IMP工艺的研发和调试；
2、负责制定SIC注入工艺的日常维护、监控等措施；
3、负责扩散部 IMP 相关工序的表征（物理、化学、电学性能等）；
4、负责实验设计、数据采集、数据分析，并按时汇报工作进展；
5、负责扩散工艺和在线产品的异常处理，并采取持续改善，制定预防措施。
任职资格:
1、本科及以上学历，理工科背景；
2、熟悉半导体注入工艺流程，精通相关工艺步骤的工艺原理；
3、在第三代半导体材料方面有注入工艺有经验者优先；
4、逻辑性/表达能力强，热爱学习，能吃苦，有上进心，抗压能力强。

职位描述：1.大专以上学历, 计算机相关专业
2.C#或C++或Android或Java相关编程经验
3.具备较强的学习能力和抗压能力
4.积极性高,责任心强,沟通能力好
5.有工厂相关工作经验优先

工作内容：
负责测试程序开发和维护

职位描述：职位职责：
1、设计、开发运营实时表现监控方案，涵盖平台自动化和数据看板建设，以提高团队监控效率；
2、负责工作流管理核心资产建设，包括队列，数据集，标签和指标等；
3、建立审核效率指标体系和端到端归因分析框架，用于识别运营风险并指导效率优化；
4、制定并拆解多维度运营效率目标，持续追踪执行进展，分析偏差原因，推动跨部门协作以达成目标；协同相关方优化运营流程，确保方案顺利落地与高效执行；
5、能够下钻指标差异和数据波动，产出运营数据分析报告，以支持团队策略优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、工程或相关专业背景；具备2年以上数据分析、商业分析或业务洞察相关工作经验；
2、理解内容质量把控运营体系与策略，包括效率评估与持续改进；
3、熟悉指标体系设计、归因分析及目标设定方法论；
4、熟练使用数据可视化工具（如Tableau、Power BI）、SQL、Excel及统计分析工具；具备Python经验者优先；
5、具备优秀的中英文沟通能力，善于跨团队协作与多方协调。

职位描述：职位诱惑：出海产品、nice团队、扁平管理、成长空间、不加班免费餐食


作为用户增长运营经理您将负责公司内游戏产品的用户增长工作，包括：

工作职责：
1. 发行策略与节奏制定：负责制定出海游戏全生命周期增长策略，结合产品定位与市场阶段，明确发行节奏、地区拓展路径、阶段性目标等，并对整体增长目标负责。
2.投放策略与渠道优化：熟悉海外主流投放渠道（如Google Ads,Meta,Applovin等）的生态与用户画像，与UA团队协同制定投放策略，持续优化投放效率与规模。
3.数据驱动运营体系搭建：推动建立用户分层与精细化运营机制，构建关键用户行为分析模型，协同产品与研发团队落地运营活动、功能优化与留存策略，提升用户生命周期价值。
4. 增长实验与策略迭代：主导设计并推进A/B测试与增长实验，通过实验和数据驱动核心漏斗优化；定期组织数据复盘，沉淀有效打法，突破增长瓶颈。
5. 市场洞察与竞品分析：追踪全球游戏市场趋势、竞品动态与新兴渠道机会，输出具备前瞻性的策略洞察，为业务决策提供支持。

职位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上用户增长或移动游戏发行经验，拥有成功海外移动游戏增长案例者优先。
2. 熟悉海外主流流量渠道生态与重点区域（如欧美、日韩、东南亚等）市场特征。
3. 具备良好的数据思维和分析能力，能建立数据驱动的运营策略，熟悉SQL及数据分析工具者。
4. 对游戏行业有强烈热情，能快速理解产品并找到增长杠杆。
5. 出色的跨部门协作与项目推动能力，有责任感和目标导向，能主动发现并解决问题。

[在Castbox你可以得到]：
薪水：高薪高股，一定不会亏待了你；
成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经；
环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境；

福利：
Mac办公
租房补贴
六险一金
免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断
生日会、肩颈按摩、瑜伽、足球赛、篮球赛
英语角和各种TeamBuilding

职位描述：岗位福利：
1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销）
2、年终奖，根据入职时间来计算
3、法定节假日、普通节假日福利放假安排
4、带薪年假，根据参加工作的年限
5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。
6、银行工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时
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面试流程：
【笔试（现场机试）＋面试（一般线上）】
笔试时间：周二：晚14:30 周四：下午18:30
（笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的一轮面试）
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岗位职责：负责业务测试相关工作
任职要求：
1.学历：本科及以上学历。
2.工作经验：具有3年及以上计算机软件测试经验，金融行业背景优先。
3.技能/能力要求：
(1)熟悉常用数据库如TDSQL、GaussDB、TiDB、Oracle、MySQL一个或以上的常用操作；
(2)熟悉常用操作系统如Windows Server、Linux、统信OS等的日常操作；
(3)熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力；
(4)具有扎实的网络基础知识。

职位描述：岗位职责：
1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。
2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。
3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。
任职要求：
1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。
2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。
3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。
4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。
5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

职位描述：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

职位要求
1. 大学本科或以上学历；

2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验；

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强；

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

职位描述：工作职责
1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。
2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。
3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。
4 采购业务域专项数据分析、建模等工作
5 部门交办的其他工作事项
任职要求
1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先；
2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。
3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型；
4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。
5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析；
6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

职位描述：岗位职责：
1.负责产品页面及运营活动的动效设计，为产品与新功能提供动效创意及方案落地； 
2.可以从动效角度提出方案解题思路，设计创新型交互方式以及微动效；
3.对动效趋势和视觉风格敏感，参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现；

任职资格：
1.动画、数媒相关专业，同时具备3年或以上的相关工作经验，参与过大型运营活动项目动效设计；
2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件； 熟练使用lottie动画导出插件；了解Figma sketch等相关UI设计软件
3.学习能力强，有创意、审美嗅觉，对设计和生活充满热情，兴趣广泛；
4.开朗热情，具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神；