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职位描述：写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通
【技术外派岗位】
【奇瑞（智界）：古北财富中心或徐汇漕河泾】
【5-8年，8年+】
【学信网统招大专及以上】【熟悉CATIA】

漕河泾：侧门CAD、下车体（铸件）CAD
古北：侧门CAD、上、下车体（铸件）CAD
车身部门：上车身CAD/DRE、B柱盖板CAD、门钣金CAD/DRE、附件CAD

职位描述：岗位职责：
1、熟悉亚马逊等跨境电商平台的市场调查分析,寻找新热点产品，有开发爆款经验，产品方面0-1，精品经验;
2、根据市场需求,开发具有市场消费体量和潜力的产品，通过线上线下开发新的产品线;
3、清楚平台规则政策，熟练辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题:
4、熟悉每款所开发产品的特性,提取产品卖点并做好相关资料包，提供运营人员做上架前的准备;
5、开发新产品，评估市场需求，新产品采购价格质量风险评估，寻找优质供应商;
6、分析Amazon平台上的热卖产品，并寻找差异化开发新品，扩充产品品类及种类。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、3年以上美发或厨具开发经验优先考虑

职位描述：岗位职责：
1.根据系统工程师下发需求进行pack方案设计与详细结构设计，完成3D模型设计，同时输出零部件2D技术图纸；
2.负责Pack系统技术状态、开发过程的文档编制；
3.负责Pack系统零部件相关测试、验证，并编写报告；
4.根据现场生产需求，进行工装、量检具设计开发；
5.负责对试生产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行分析并进行改进。
任职要求：
1.可熟练使用任一三维软件进行零件建模、总成装配，熟练使用Solidworks优先；
2.一年及以上电池模组与PACK结构设计工作经验，熟悉产品结构开发设计流程，能够独立完成设计；
3.熟悉各类常用材料特性及加工工艺；
4.简单英语读写能力。

职位描述：职位职责：
1、负责AI for Infra算法设计和优化，包括但不限于AIOps、运筹优化、SQL智能优化、系统调参、LLM for Tabular Data、LLM for Ops等；
2、负责算法的扩展性和健壮性，能够支撑大规模的计算响应和数据分析等众多场景；
3、负责算法内部和使用的多层次优化，提升系统运行效率，节省系统成本；
4、从线上应用中提取出潜在的需求和优化点，持续优化算法和系统；
5、撰写高质量论文，发表于业内顶会。
职位要求：
1、相关领域有多篇顶会论文；
2、精通机器学习或运筹优化算法，拥有大规模数据分析经验和相关算法的研发经验；
3、有以下领域相关算法和落地实践：AIOps、运筹优化、SQL自动优化、系统调参、LLM for Tabular Data、LLM for Ops等；
4、有出色的动手能力；
5、参与或主导过业内相关系统或平台者优先。

职位描述：

岗位职责：

舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。

岗位要求：

1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据运营等相关工作经验。

2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。

3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，熟悉互联网信息传播特性，具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析数据的能力，对热点舆情有分析研究潜质，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、Python等数据处理分析工具，掌握自然语言处理及基本爬虫方法。

4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。

5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

职位描述：岗位职责：
1、项目策划：根据项目需求，制定项目计划，明确项目目标、范围、时间表、预算及关键里程碑，确保项目需求与业务目标高度契合；
2、方案实施：领导项目团队进行方案实施，确保系统功能满足业务需求，同时符合客户需求；
3、项目执行与管理：领导项目团队，包括产品经理、开发工程师、测试工程师、实施专家等，确保项目按计划推进，协调内外部资源，解决项目实施过程中的技术难题与业务挑战，确保项目质量与进度；
4、沟通与协调：与客户保持良好沟通，定期汇报项目进展，收集反馈并及时调整项目方向，同时，协调项目团队内部及与其他部门之间的协作，确保项目高效运行；
5、风险管理：识别项目中的潜在风险，制定应对策略，确保项目顺利执行；
6、培训与知识传递：在项目过程中，组织内部培训，提升团队成员的专业知识与技能；
7、后期运维与优化：负责项目上线后的运维工作，确保系统稳定运行，保质验收，同时，根据业务需求与技术发展，持续优化系统功能。

任职资格：
1、具备计算机科学、信息管理、统计学、供应链管理、工程管理或相关领域的本科及以上学历；
2、至少拥有3年以上的项目管理经验，其中至少1年应涉及国央企业数字化转型项目；
3、对企业采购商城的业务流程有深入理解，对商品治理、物料主数据治理领域具有深刻认识，并能准确把握客户需求；
4、持有PMP/信息系统项目管理师（高级）认证者优先；
5、精通项目管理工具与方法论（如PMP、敏捷开发等），具备优秀的项目规划与执行能力；
6、具备卓越的沟通协调能力，能够跨部门、跨层级进行有效沟通，领导团队克服挑战；
7、具有强烈的责任心与职业道德，注重细节，在快节奏的工作环境中仍能保持高效的工作表现。

职位描述：工作职责：
1.负责自动驾驶多传感器（摄像头、激光雷达、毫米波雷达）感知融合算法研发，搞定目标检测、跟踪、分割等任务，确保“看得清、认的准”，不允许“传感器各自为政”；
2.优化感知算法在复杂场景下的鲁棒性，比如暴雨、大雾、强光逆光等恶劣天气，以及隧道出入口、地下车库等弱光环境，杜绝“感知失效”；
3.参与感知模型的轻量化与车端部署，在保证精度的前提下降低计算资源占用，让算法在嵌入式平台（如Orin、地平线J6）上“跑得快、不卡顿”；
4.跟进感知数据闭环，与数据团队协作挖掘badcase，比如“远处小目标漏检”、“遮挡目标误判”、“障碍物抖动”，推动模型迭代优化。

任职要求：
1.计算机视觉、机器学习、人工智能等相关专业硕士及以上学历，2年以上自动驾驶感知算法经验，仅参与过单模态的”玩家”，请参看2；
2.精通CNN、Transformer等深度学习架构，熟悉3D目标检测（如PointPillars、VoxelNet）、BEV感知（如BEVFusion, Sparse系列）、Occupancy感知等算法，能对着论文复现核心模块；
3.熟练掌握Python/C++，能玩转PyTorch/TensorFlow，熟悉PCL、OpenCV、Eigen等库，会用卡尔曼滤波、粒子滤波等做传感器融合，代码调试能力强；
4.加分项1：了解传感器标定、时空同步技术，能解决“摄像头与激光雷达数据不同步”“标定参数漂移”等问题，对感知精度有“强迫症级”要求；
5.加分项2：能清晰解释“激光雷达点云稀疏区域的目标检测难点”，并提出优化方案；
6.加分项3：有感知算法量产部署经验，熟悉TensorRT、ONNX Runtime等推理框架，能搞定模型量化、剪枝；
7.加分项4：在CVPR、ICCV、ECCV等顶会发表过感知相关论文，或有Kaggle、Waymo等竞赛获奖经历。

职位描述：岗位要求

经验背景
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、金融科技等相关专业优先。
2、3 年以上互联网/金融科技/新兴资产相关产品经验，有钱包、账户体系、合规相关产品经验优先。
专业能力
1、熟悉新兴资产行业，对钱包系统、KYC、KYT、合规体系有深入理解。
2、有较强的产品设计与流程优化能力，能独立输出高质量的产品文档与原型。
3、理解清结算、风控合规等相关知识，有交易所或钱包平台经验者优先。

通用能力
1、逻辑清晰，善于分析复杂问题并提出解决方案。
2、具备优秀的跨团队沟通和项目推动能力，能够协调多方资源达成目标。
3、英文可作为工作语言，能阅读国际合规政策与行业资料。

加分项

1、有在钱包、支付、合规风控类公司任职经验。
2、熟悉 SFC、OFAC、MAS 等监管框架，对合规要求敏感度高。
3、有设计 KYC/KYT 风控模型、API 对接第三方合规供应商经验。

岗位深圳remote，定期去香港Office onsite1-2天

职位描述：岗位要求:
知识/技能：掌握客户关系运作、业务拓展经营相关技能；熟悉光储充相关行业生态、产业发展趋势方向、友商动态；有电力电子能源行业背景知识优先
能力：客户沟通和连接能力、伙伴及周边协同合作能力、团队管理、营销活动执行能力
经验：光储充相关产品售前经验，能源领域从业经验；有销售/渠道拓展成功经验、销售项目运营经验等；
其它：有1年及以上销售成功经验优先；
岗位职责:
1、在指导下，主要对接商业大客户决策层，负责对口客户的关系规划、关系拓展、客户满意度管理。
2、支撑中小销售项目的拓展，担任中小销售项目PD，理解客户需求，制定项目策略，项目成功。
3、协助负责本地的合作伙伴拓展与使能工作，例行管理及拓展推动。
4、与团队一起，共同洞察本地客户及产业，形成市场机会。

职位描述：【岗位职责】
1.根据公司整体发展目标，完成团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标
2. 负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制
3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力;
4..受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，有职业教育行业相关经验
2. 较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队
3. 具备团队合作意识、应变能力
4. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责；能对各个端口的问题及时响应