龙湖天曜

职位描述：职位职责：
1、参与字节跳动搜索业务离线和实时数据仓库建设工作；
2、参与数据ETL流程的优化并解决海量数据ETL相关技术问题；
3、参与复杂数据链路依赖和多元数据内容生态下的数据治理工作；
4、背靠字节跳动强大的中台架构和产品体系，在业务快速落地数据解决方案。
职位要求：
1、精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景；
2、具备较强的编码能力，熟悉SQL，Python，Hive，Spark，Kafka，Flink中的多项，有TB以上大数据处理经验；
3、对数据敏感，认真细致，善于从数据中发现疑点；
4、善于沟通，具备优秀的技术与业务结合能力。

职位描述：岗位职责：
1、配合剧情策划，设计任务策略，使用编辑器进行任务逻辑的编写和实现；
2、根据游戏实际需求，进行任务内容和表现的优化迭代；
3、根据游戏剧情需要，跟进和验收任务相关的美术和程序资源。

任职要求：
1、1年以上游戏策划经验，逻辑清晰严谨，具备优秀的游戏剧情判断力和视觉效果审美能力；
2、热爱游戏，对游戏有自己的见解，喜欢剧情向游戏；
3、具备优秀的学习能力和理解能力，有优秀的团队合作意识、强烈的责任心和积极主动的工作态度，抗压能力强。

职位描述：需求描述
1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。
岗位职责
1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。
任职要求
1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
这一条很重要

职位描述：岗位职责：
1.参与自动驾驶数据闭环解决方案的设计与落地，搭建可支撑 PB 级自动驾驶数据（涵盖传感器数据、标注数据、仿真场景等）的分布式存储与计算架构，构建从数据采集、清洗、标注到训练、仿真的全链路自动化流水线，为自动驾驶算法迭代提供高效数据支撑。
2.参与云边端协同架构方案的设计与实现，构建云 - 边 - 端三级算力体系，建立科学的算力 - 功耗 - 成本评估模型，针对性优化车端推理延迟；设计并优化边缘节点（车载计算单元）与云端的数据同步策略，有效降低带宽成本；开发大规模资源调度系统，实现云端 GPU 资源的动态、智能调度，显著提升资源利用率。
3.深耕系统性能调优与高可用保障，攻克点云与视觉任务等异构计算瓶颈，持续优化系统吞吐与延迟关键指标；构建跨地域容灾体系，深入研究并解决多副本一致性、容错机制、弹性扩缩容等核心技术难题，有效规避海量数据场景下的热点、雪崩等系统风险，保障系统稳定运行。
4.推动云原生、微服务及 DevOps 技术在基础架构层的深度落地与实践，提升架构的灵活性、可扩展性与交付效率，支撑业务快速迭代。
5.探索并推动 Blackwell 架构、NvLink/NvSwitch、RDMA/ZNS SSD 等新型硬件技术在分布式系统中的应用与落地，挖掘硬件潜力，提升系统整体性能。

任职要求‌：
1、精通Python，会Java是加分项，熟悉MQTT协议栈（如EMQX、HiveMQ）及Linux网络编程；
2、掌握云端开发技术栈（如Kubernetes、Docker、redis、kafka和ceph等），有云原生或微服务架构经验者优先；
3、3年以上云通信开发经验，有车联网或自动驾驶项目背景，熟悉车载网络架构（如Veins）或OTA升级系统开发者优先；
4、加分项：了解ISO 26262功能安全或车载网络架构（如Veins），有高并发分布式系统设计经验或性能优化案例。

职位描述：澳洲时尚编辑
工作内容
1. 撰写文案完成时尚电商的折扣活动推广（主要以欧美大牌为主）；
2. 负责整合时尚相关的文案、图片、视频等资源，以及信息采集创新和内容编辑等工作；
3. 研究全网最新的时尚圈相关热点爆款内容，产出能促进海外华人群体消费的内容；
4. 有一定的互联网产品认知以及数据分析能力，能进行基本的销售复盘并提出改进方向；
5. 与团队紧密合作，对选品逻辑有一些的了解，进而达成运营目标。

任职要求：
1. 热爱时尚行业，对时尚圈新品和热点信息了如指掌，对不同价位的时尚品牌和热销商品十分了解，热爱找折扣；
2. 经常刷小红书、直播、微博等时尚博主，对当前热门的主播或博主十分了解；能熟练运用微博，微信，小红书等活动平台；
3. 会操作简单的Photoshop、美图秀秀、可画等作图软件；
4. 性格开朗活泼，善于沟通，文字功底强，英文书写无问题；
5. 有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致，耐心、责任心强；
6. 有澳洲留学生活或跨境电商工作经历优先，熟悉线上线下购物模式，学历本科及以上；
7. 愿意尝试直播出镜工作可优先考虑

职位描述：工作职责
1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。
2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。
3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。
4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。
5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。
6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。
7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。
8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具；
2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析；
3、至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理；
4、具备金融类系统性能测试经验者优先；
5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

职位描述：1、需求分析与架构设计： 理解天线软件功能需求，整理天线软件需求和进行软件架构设计。
2、核心算法与模型开发： 根据天线软件需求和软件架构设计，进行模型开发。
3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。
4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。
5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。
其他：
1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。
2、模型开发经验： 熟悉天线软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。
3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。
4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。
5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

职位描述：工作职责
1、负责寿险投资类平台相关系统（黄金交易、另类投资、信用评级等）的设计和开发维护工作，包括架构设计、软件设计和开发编码等，确保质量和性能。
2、对投资相关系统疑难问题快速响应、精准定位、深度分析，并制定问题处理方案和提升措施，提高开发质量和系统稳定性。
3、结合业务需求，运用行业经验和专业技术，不断优化系统功能并进行技术创新，提升团队的技术应用、设计和编码能力。
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上C/C++、java开发经验，有3个以上投资领域大型项目经验。
2、精通C/C++语言，深入理解内存管理、多线程和高性能编程；具备5年以上大型项目开发经验，熟悉设计模式与软件架构；熟练掌握Linux系统编程、网络编程及常用算法，有高并发、分布式系统开发经验者优先。
3、熟悉java开发框架、熟悉SpringBoot，具有基于SpringCloud项目设计、开发经验，熟悉常用中间件技术，如elasticsearch、redis、MQ、KAFKA、zk等。
4、熟练掌握Oceanbase、Mysql等数据库， 熟悉数据库设计、分库分表等技术，熟悉Redis/Mongodb等nosql技术。

职位描述：岗位要求:
知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等；
能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力
经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先；
其它——敢于挑战，较强的执行力
岗位职责:
1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景；
2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图；
3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline；
4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

职位描述：工作职责
1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作；
2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等；
3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先；
2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强；
3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析；
4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强