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职位描述：工作年限：3-5年及以上金融科技、企业级软件/SaaS、高端数据服务或相关领域To B销售经验，有成功销售高单价、复杂解决方案的经验，并具备可验证的优秀业绩。
薪资： 30000-45000
任职要求：学历不限。
3-5年及以上金融科技、企业级软件/SaaS、高端数据服务或相关领域To B销售经验，有成功销售高单价、复杂解决方案的经验，并具备可验证的优秀业绩。
深入理解二级市场及量化投资领域，熟悉机构客户决策流程和痛点。
卓越的销售能力（策略制定、复杂谈判、高层对话、大客户管理），具备独立运作百万级项目的能力。
优秀的分析与解决问题能力，能快速学习并掌握复杂产品知识。
核心特质： 战略思维，商业敏锐度高，影响力强，能承担高压力和高目标，具备 mentorship 潜质（可带教新人）。
工作内容：核心职责 (70% 客户开发与转化)：
负责重点区域/行业或复杂客户的开发与攻坚，制定并达成更具挑战性的销售目标。
深度挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案建议，处理复杂销售场景。
独立完成高水准产品演示与价值呈现，高效推动大型试用项目及高价值订单转化。
主导重要客户关系维护，制定续费增购策略，实现客户价值化（LTV）。
市场活动与推广 (20%)：
作为主力参与大型市场活动（如策略会、路演）的策划与执行，担任核心宣讲或主持角色。
成为公司产品的“代言人”，深入理解并精准传递产品战略价值及差异化优势。
系统分析竞品策略及市场趋势，为产品和市场策略提供决策支持。
跨部门协同 (10%)：
高效协调产品、技术、合规等部门资源，推动复杂客户需求（如深度POC、定制化需求）的快速响应与落地。
确保所有销售活动符合高合规标准，处理复杂协议谈判。
职业发展通道：
P1实习 P2见习 P3初级 P4中级 P5高级/见习大客户经理 P6/M1副总监级/大客户经理级 P7/M2总监级/ P8/M3总裁 P9/M4副总经理 P10/M5总经理
面试流程：
初试： HR沟通 (电话约20分钟 或 现场约20分钟) - 了解基本情况、动机与文化匹配度。
复试： 销售总监业务面 - 深入考察销售能力、经验、行业理解及解决问题能力。
终试： 运营中心负责人面 - 综合评估潜力、价值观契合度及长期发展可能性。
立即加入我们！
联系人： HR 毕士
投递邮箱： (邮件主题请注明：应聘职位+姓名+信息来源)
公司地址：四川省成都市高新区桂溪街道吉泰56别墅区9栋3号
职位福利：（六险一金/周末双休）
公司简介
FinTIde是专注于为金融机构提供前沿量化交易软件解决方案的 金融科技公司。我们不仅追求技术卓越，更珍视每一位伙伴的成长与体验。加入我们，您将获得：
人性化工作节奏：
高效专注： 工作时间 8:30 - 16:30 (核心在岗)。
充足休整： 午休 11:50 - 12:50，周末双休，节假日放假不补班，年终额外7-30天假期。
极具竞争力的全面回报：
现金激励： 季度提成 + 半年奖 + 年终奖 + 年终分红，收入与贡献紧密挂钩。
百万年终大师奖： 嘉奖年度杰出贡献者。
入职即享专属礼遇：
入职礼： 新伙伴入职即享精心准备的专属礼包（实用办公装备、品牌周边、能量零食），暖心启航。
活力关怀，能量满满：
活力补给站： 全天候供应健康零食、应季水果、精品咖啡茶饮。
每周茶话会： 轻松交流，畅所欲言。
个人风采舞台： 展示你的独特魅力。
丰富团建，联结情感：
月度部门团建 + 盛大周年庆团建 + 年终团建 + 年度旅游/团建基金。
超长假期，自在生活：
超长带薪年假： 法定年假基础上，额外增加至少7天（视市场行情可高达30天），彻底放松充电。
全方位健康护航：
基础保障+： 六险一金 + 补充医疗险。
高端健康守护： 补充高端商业医疗保险（覆盖员工及家属） + 年度全面健康体检。
身心平衡： 专业心理健康支持计划(EAP) + 健身福利补贴。
持续成长，赋能未来：
成长赋能： 专项学习考证津贴 + 行业会议参会支持 + 内部技术分享与培训 + 学术研究资源支持。
舒适高效的工作环境：
硬件配置 + 专业软件与数据支持 + 独栋现代化舒适办公空间 + 高速稳定IT保障。
长期激励，共享成功：
核心员工股权激励计划 + 项目/策略利润分成机制 + 丰厚人才奖金。
温暖人文，细节见情：
生日专属礼包 + 传统节日福利礼包 + 家庭关怀福利。
清晰透明的晋升通道：
P1实习 P2见习 P3初级 P4中级 P5高级/见习大客户经理 P6/M1副总监级/大客户经理级 P7/M2总监级/ P8/M3总裁 P9/M4副总经理 P10/M5总经理。成长路径清晰可见！
我们呼唤这样的伙伴
热爱金融科技，痴迷于将复杂产品“翻译”为客户价值的成就感；
深信标准化动作的力量，执行力爆棚；
目标感刻入DNA，“做到”永远比“说到”更重要！

职位描述：岗位职责：
1、负责研发部团队的日常管理，制定科学合理团队发展规划，优化工作流程，确保团队高效运作。定期组织团队内部培训与技术交流活动。
2、主导公司重要机械设计项目的全生命周期管理，从项目立项阶段需求分析、可行性研方案构思、图纸绘制，再到产品制造阶段的技术支持与质量把控，确保项目顺利交付。
3、及时解决项目推进过程中出现的各类问题，确保项目进度、质量和成本符合预期。对现有产品进行持续优化，降低生产成本，提高产品性能和可靠性，满足客户日益多样化的需求。
4、关注行业技术发展趋势，积极引入新技术、新工艺，推动公司产品的技术升级与创新，提升公司产品在市场上的竞争力。
5、需懂设备和电气维护，熟悉电焊工艺流程，主导过至少 3 个大型机械设计项目，具有成功将设计方案转化为实际产品的经验。

任职要求：
1、30-45岁之间，有机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，大专及以上学历，具有扎实的机械设计理论基础。能适应出差
2、拥有 8 年以上机械设计工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，具备丰富的机械制造行业项目经验，熟悉机械工艺和制造流程。
3、熟练掌握 SolidWorks、AutoCAD 等机械设计软件，能够独立完成复杂机械结构的设计和建模工作。
4、工作地址：东莞中堂。

职位描述：工作职责
1) 分析洞察视觉AI行业发展形势，跟踪行业最新动态和前沿成果，梳理行业与竞争对手动态，并制定针对性的产品体系策略；
2) 具备产品建设、项目全生命周期方法论，且具有独立承担与算法研发团队协作从客户需求挖掘，到算法应用落地交付的全流程产品建设、项目管理相关经验。
3) 具备挖掘、包装、宣传产品亮点、价值的相关经验，以便提升产品的影响力以及营销点。
4) 熟悉计算机视觉相关的基础技术逻辑，能善于发现工作中的数据、产品技术、流程等相关问题，并协调相关人员解决问题。
5）可对视觉产品负责领域的KPI、收入等进行承担达成。
任职要求
1、对机器学习、人工智能、计算机视觉原理和算法类产品有相当理解，有视觉AI相关工作经验优先；
2、熟练使用PPT、导图、Excel、axure、PS、PR等办公、设计工具，擅长逻辑推理和数据分析，并可有效表达；
3、强抗压能力和学习能力，优秀的沟通、协调能力，良好的自驱动力，团队合作精神良好；
4、有视觉算法算法相关的产品经验；
5、保险、金融相关行业业务流程相关经验优先。

职位描述：工作职责
1、负责Android端产品的功能开发、优化和维护，大前端新技术研究；
2、参与产品需求分析，设计合理的技术方案；
3、编写高质量的代码，确保代码可维护性和扩展性；
4、与产品经理、测试人员紧密合作，确保产品按时上线。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的Kotlin/Java编程语言基础，3年以上Android开发相关工作经历；
2、掌握Android各种UI布局和控件，能够熟练自定义UI控件；
3、对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、activity管理机制有理解；
4、熟悉Android各个系统版本API特性，熟练掌握各种相关开发、调试、优化工具；
5、在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力；
6、有SDK开发维护经验，组件化、插件化、自动化测试开发等项目经验的优先；
7、熟悉APP端性能优化或有鸿蒙、H5项目开发经验者优先。

职位描述：工作职责
1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型；
2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt；
3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性；
4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。
任职要求
1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验；
2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先；
3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验；
4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解；
5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先；
6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先；
7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先；
8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

职位描述：职位描述：
1.负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照丰田汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复。
2. 负责经销商内部技术难题的攻关。
3. 负责控制、监督维修质量。
4. 负责监督、指导维修人员使用专用工具及设备。
5. 负责收集和分析重大技术、疑难案例及质量信息。
6. 分析故障原因，并将重要信息及时反馈给公司丰 田厂家。
7. 服从领导安排相关工作。
8. 组织并实施公司对经销商的内部技术培训计划。

任职资格：
1. 专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先。
2. 5年以上汽车维修经验（有丰田维修或新能源汽车维修经验优先）。
3. 持有机动车维修资质证书或新能源汽车相关维修资质证书，低压电工证，掌握办公软件的基础运用。

职位描述：工作主要内容：
负责公司直播业务的运营，包括选品、直播策划、执行、内容监管及后期剪辑等环节，提高直播的质量和用户粘性，提高GMV。
【岗位职责】
1、根据公司整体战略，制定直播间月度、季度销售目标，并对销售额与净利润负责；
2、监控每日直播数据，及时调整运营策略以确保目标完成；
3、策划并执行高质量的直播内容，包括脚本撰写、选品、场景搭建等；
4、制定并实施抖音平台的流量增长计划，合理分配预算进行千川投放和自然流量培育；
5、持续分析直播间的流量来源与转化路径，提出针对性优化方案；
6、后期团队组建并培训高效的直播团队，包括主播、场控、投流等；
7、直播后数据分析：对直播数据进行分析和解读，提出优化建议，提升直播质量和用户满意度；
8、跟踪直播效果：通过数据和用户反馈来评估直播效果，总结直播经验，改进直播形式；
9、打造直播间独特的品牌形象，增强用户粘性；建立并维护私域流量池，促进复购率提升。

【任职要求】
1、大专及以上学历，25-33岁优先；
2、3年及以上直播电商实际运营操盘经验，熟悉每个环节，有从0-1成功操盘抖音直播间案例（单场GMV超百万）优先；
3、熟悉抖音平台规则及流量机制，精通千川投放、DOU+推广等工具使用；
4、对短视频内容策划和私域流量运营有一定理解，能够实现直播间的多渠道引流；具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化并制定应对策略。
5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与直播团队和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
6、具备数据分析和解读能力，能够从数据中提取关键信息。

职位描述：岗位职责
1、负责工厂的IT日常管理工作，不限于基础网络、终端设备及业务系统的运维管理。
2、负责工厂基础网络规划优化、确保自动化装备的正常通信。
3、负责办公室、生产车间、控制室的设备正常工作，能快速定位问题并故障进行处理。
4、负责立体仓库、自动化生产车间的业务系统的维护。
5、定期收集现场问题，并反馈团队进行优化。

任职要求
1、本科及以上学历，计算机或电子、机械工程相关专业，优秀的可放宽至大专。
2、三年以上IT运维经验，熟悉mes、智能立库、智能制造等制造业信息化系统及设备工作原理。
3、了解智能制造、精益管理、数字化工厂的理念，有智能工厂的建设经验。
4、有团队合作意识、责任心，抗压能力强，具备快速学习的能力。
5、持HCIP、TITL或同等认证者优先。

职位描述：工作职责:
1、负责项目的交付和进度管理；
2、负责交付资源进行协调；
3、负责执行交付标准和交付流程；
4、负责交付过程的成本和风险管理。
任职资格:
1、对所负责领域内至少2个+产品具备独立进行需求调研的能力；
2、具备独立安装、部署、配置、数据接入等交付能力；
3、具备独立进行客户培训的能力；
4、在研发/工厂协助下能够解决客户提出的产品BUG问题；
5、能够独立进行本产品的客户需求澄清、确认需求；
6、具备和科长/主任级别的人员进行需求、问题的沟通，独立负责这一层级客户的日常的客情维系和管理。

职位描述：招聘要求:
1、学历不限
2、40周岁以下
3、3年以上工作经验
能接受出差，常驻华东或华中地区

岗位职责:
1、会汽车漆现场调色以及工艺调整
2、根据客户要求调试达到期望效果