中福云

职位描述：1、 大专或以上学历，应届毕业生，电子信息工程、应用电子、机械自动化等理工类专业；
2、 心态端正 ，愿意从基层做起，具有良好的沟通能力和团队协协作精神；
3、 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
4、 具有较强的责任心和执行力强。

主要工作内容
1、 配合生产工艺、研发开展相关技术类工作
2、 协助完成相关项目开展
3、 协助完成相关技术文件

职位描述：岗位职责：
1、承接新产品开发任务，制定支撑开发主计划的任务分解子计划，合理有效分配到每位团队成员，确保按计划达成目标；
2、及时识别项目中存在的风险，并针对项目中存在的问题和困难，积极提供解决方案；
3、带领成员完成研发开发流程的关键节点的目标达成，主导硬件评审、软件评审、结构评审会议的推进，确保项目开发进程；
4、工作中提炼技术创新点，积极申报专利、软件著作权，丰富公司知识产权；
5、定期对组内人员进行针对产品原理和应用相关的培训，提高组内人员对开发产品认知，提高组内整体技能水平。
任职要求：
① 电子信息、机械电子、自动化、电气等相关专业;
② 至少熟练掌握一个EDA设计软件，如:Altium Designer/Cadence/Pads等，具备四层+PCB设计能力;
③ 熟练掌握EMI、EMC等电子可靠性设计，有模拟和数字电路设计相关经验，具有独立排查问题能力;
④ 熟练阅读常用电子元器件规格书，掌握其工作原理并应用;
⑤ 具备编写系统方案设计、电路分析等技术报告能力；
⑥ 责任心强、工作细致、沟通能力强，具有团队合作精神、能承受较强的工作压力;
⑦ 熟练使用AI工具辅助开展工作；
⑧ 有机器人、机电一体化系统设备开发经验者优先。

职位描述：【工作内容】
- 负责自动化控制系统的设计、安装、调试与维护；
- 根据项目需求进行PLC编程及组态软件配置，确保系统运行稳定可靠；
- 参与电气图纸设计，包括控制柜布局、接线图等，并指导现场施工；
- 对现有生产线进行升级改造，提升生产效率和产品质量；
- 定期对设备进行巡检，及时解决电气故障，保障生产顺利进行；
- 编写技术文档，培训操作人员正确使用电气设备；
- 跟踪行业新技术，为公司引入新的电气控制解决方案。
【任职要求】
- 电气工程及其自动化相关专业；
- 熟练掌握西门子、三菱等主流品牌PLC编程，熟悉常用工业通信协议；
- 具备良好的电气设计能力，能够独立完成电气原理图绘制；
- 具有较强的动手能力和解决问题的能力，能够在压力下高效工作；
- 良好的团队协作精神，沟通表达能力强，能够适应出差；
- 拥有低压电工证者优先考虑。

职位描述：【工作内容】
- 负责产品安规测试的执行与数据分析，确保产品符合国家及国际安全标准；
- 协助制定和优化安规测试流程，提升测试效率与准确性；
- 参与产品设计阶段的安全评估，提供改进建议以降低潜在风险；
- 编写测试报告并与其他部门协作，推动产品顺利通过认证。
【任职要求】
- 本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先；
- 对安规测试标准（如IEC、UL、GB等）有基本了解，具备学习能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
- 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。

职位描述：1、进度管理:基于客户需求,归纳项目特点,整体规划资源,制定项目计划,控制项目关键节点;控制和监督项目任务执行情况
2、成本管理:推动物料、模具、通用工装的设计,推动团队提高利用率,选择有成本优势的材料,推动过程工艺优化,减少人员数量:
3、风险管理:识别并主导关闭项目过程中出现的交付风险因素,管理团队提前识别潜在的技术、品质等风险,预防次生风险的发生,制定解决方案并主导关闭;
4、资源管理:协调公司内外部资源,协同进度;
5、冲突管理:营造氛围,敏捷转型,积极向上。
6、客户来访接待以及客户关系维护。
任职资格
1、5年以上3C行业工作经验；
2、熟悉3C项目NPI/Ramp/MP阶段对客及内部流程、熟悉人员管理和人力资源调配；
3、了解制造业流程；熟练使用计算机，日常办公软件的操作；
4、良好的的英语听读写能力，可独立对客会议；
5、团队建设与管理；
6、强大的沟通与协调能力，抗压能力强。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和持续改进；
- 制定和完善质量管理流程和标准，并确保各部门严格遵守执行；
- 组织内部审核和管理评审，对发现的问题进行跟踪和整改；
- 与外部审核机构合作，准备和应对各类认证审核工作；
- 监控产品质量指标，分析质量问题，提出预防措施；
- 对员工进行质量意识培训和教育，提高全员质量管理水平。
【任职要求】
- 具备理工科背景，如机械、电子、化工等相关专业专科及以上学历；
- 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准及应用；
- 具有良好的组织协调能力，能够推动跨部门合作；
- 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神；
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的学习能力和问题解决能力；
- 有内审员资格证书者优先考虑。

职位描述：制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人
设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力
熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐
制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理
制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

职位描述：1.辅助运营经理对公司旗下产品进行运营管理。公众号整体内容策划以及内容输出，结合热点以及用户兴趣生产爆款内容，并做好评论区维护
2、辅助教材教辅中心对校区教辅资料征订、结算、统计等进行管理
3、负责公司各类档案（包括但不限于合同、单据、客户资料等）的收集、整理、分类、归档、保管
4、负责部门行政事务处理，包括会议纪要撰写、工作总结编制、数据统计分析等工作
5、领导交代的其他工作
岗位要求：
1、**本科或以上学历，具有思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力
2、具备相当的沟通协调能力，积极主动；
3、熟练使用办公软件，具备写作能力；
4、具备较强的抗压能力、工作责任心及团队合作意识

职位描述：【工作内容】
1. 负责实验室测试计划拟定；
2. 负责实验室测试报告制作；
3. 负责实验室异常处理；
4. 负责新测试标准商讨及测试方案制定；
5. 接受质量经理和公司其他领导的临时工作安排；
6. 负责工作区域内6S日常管理工作；
7. 负责其办公区内废弃物分类管理。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力，有较强的责任心和沟通协调能力；
3. 熟悉软件测试流程，了解常用的测试工具和方法；
4. 对新技术有热情，具备快速学习能力和团队合作精神。

职位描述：爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验