湖北天仁人力资源管理

职位描述：职责描述：
1、协助进行测试室日常管理，并负责测试室职责描述：
1、协助进行测试室日常管理，并负责测试室CNAS体系运行工作，包括CNAS体系的推行与监督改进；
2、负责收集、保管有关检测工作的法律、法规、技术标准、文件等资料，做好各类记录、档案、资料的收集、归档、入库、借阅和保管以及档案资料的保密工作、保证档案资料的安全；
3、检查检测委托单的完整性和准确性，向检测人员下达检测任务；
4、协助审查组长完成内部审核报告；
5、领导交办的其他的事情。
任职资格：
1、本科及以上学历，有第三方检测行业工作经验优先考虑；
2、有质量体系参与或有CNAS内审经验优先考虑；
3、熟悉各项办公软件，较好的文案编辑能力和工作执行力以及沟通表达能力。

职位描述：【上海区域商超工作经验重点考虑】
岗位职责：
1、负责所属区域的管理和关键业绩指标的达成（如GMV、履约服务、用户满意、团队管理）；
2、能够创建和落实多家区域门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行；
3、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，分析市场特点，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新；
4、以用户需求为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。
任职资格：
1、5年以上零售行业工作经验，有大型商超或连锁门店管理经验、熟悉供应链与履约优先；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力；
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。

职位描述：1、负责马来公司的研发、设备等部门管理，根据公司发展战略，制定产品开发战略和具体方向。
2、根据公司要求和客户需求，组织研发技术攻关工作，包括新产品的研发(含预研项目)，对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力。
3、组织编制与本部门有关的规草制度、工作标准、作业流程，并贯彻执行，持续改进。
4、主持推行精益生产管理活动，通过工艺改进，模具设备更新优化，调整布局等方式提高生产效率，降低生产成本。
5、 负责组织市场调研工作，收集、整理国内、外相关行业技术开发信息。根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施。
6、新产品、新技术研发成功后，组织对其申请专利。
7、组织解决客户投诉中的技术问题。
8、组织新设备开发、现有设备优化等工作。
9、部门的日常管理，工作分配和OA审批等工作。
10、对总经理负责，完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：**本科以上学历，机械或相关专业。985、211院校及海外留学背景优先。
2、工作经验：5年以上大中型机械制造、加工型企业工作经验。
3、能力要求：热悉公司的工艺工序、工作原理与运行机制。能够处理生产现场的技术和质量问题。需要具备较强的沟通协调能力以及团队管理能力。可接受长期驻外工作。英文流利可作为工作语言，有驻外工作经验优先。

职位描述：岗位职责：
1. 负责嵌入式软件驱动层开发，与硬件部门配合调试新平台、芯片选型、硬件验证、驱动调试、测试等
2. 参与系统架构总体设计及详细设计、编写相关开发、测试文档；
3. 协助部门领导开展其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，电子、计算机相关专业优先；
2. 5年以上相关工作经验，熟练掌握C/C++语言，熟悉ARM架构、嵌入式Linux操作系统；
3. 熟悉uboot、Linux启动流程，熟悉Linux驱动开发。
4. 熟悉RS232/RS485/RS422、I2C、SPI、USB等常见的协议接口，具有Camera、LCD、Audio、WiFi/BT等外设驱动调试经验
5. 熟悉常用的shell脚本、makefile脚本、git代码管理；
6. 熟悉Rockchip、海思、sigmastar平台经验或者IPC、NVR产品设计开发经验优先
加分项：
独立完成嵌入式Linux项目的整体工程化设计与开发

职位描述：我司主营全国各地户外游乐项目（偏景区），现招募现场运营负责人，需接受全国项目调派驻场
1、负责公司区域项目的现场运营管理；
2、负责区域项目的整体SOP定制建立；
3、负责区域项目与总部的协调，以及公司政策的执行落地；
4、对区域项目的整体业绩和运作负责；
5、完成好上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、5年以上乐园类、文旅类、体育类等项目的运营实操经验优先；
2、丰富的市场运营管理岗位经验；
3、专科以上学历；
4、思维活跃，逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和项目管理能力，有独立运作项目主持经验，综合能力强。

职位描述：职位职责：
1、研发AI智能化产品，综合使用LLM技术，传统NLP/NLG、DM技术，联合算法团队持续优化效果，包括确定优化目标，制定优化方案，推进项目落地拿到收益；
2、参与LLM新技术的使用调研和落地应用，指令微调、强化学习。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上研发相关工作经验；
2、具备扎实的工程落地，代码优化经验，熟练Python、Java、C++、GoLang中的一种或多种；
3、熟悉主流的传统AI智能化产品、智能客服的实现方案，有多Domain的DM调优经验；
4、有NLP开发经验、LLM PE调优经验、或者商用AI项目实践经验加分。

职位描述：岗位职责
1 协助制定大区内各门店的全年营销计划
2 协助策划大区内节点及日常的线上线下活动及活动键位设置
3 协助大区内媒体矩阵的应用及维护
4 协助大区内会员体系方案的落地及反馈
5 协助大区内对外宣传口径管控工作
6 负责统筹大区内各门店企划平面设计、视频制作需求服务
7 协助统筹大区内各在营门店氛围、产品、软装陈列
8 协助大区内营销活动及媒体宣传的效果分析复盘工作
9 协助统筹大区内企划类服务公司的开发、维护工作
10 协助统筹大区内政府宣传部门及甲方推广部门的外联工作
任职资格
专业学历 本科及以上学历，市场营销、文科类等相关专业
工作经验 同行业三年以上，同岗位一年以上
专业技能 PS、AI平面设计软件、PR等视频编辑软件、PPT
核心素质 较强的经营意识、资源整合能力、创新意识、组织协调能力

职位描述：岗位职责：
1. 内外客户沟通
2. 新产品开发
3. 产品改造改善
4. 芯产品企划
5. 产品性能检验
6. 制造工程设计
任职条件：
1. 大学本科以上学历（材料，无力，化学，机械，半导体学科）
2. AUTOCAD 必须, Microsoft(Excel, Power Point)
3. 张家港居住者
4. 持有机动车驾驶证
5. 平时及周六可加班者
6. 分析设备及半导体工程相关工作有经验者
7. PLM 有经验者
8. ISO 相关业务有经验者

职位描述：1. 私域体系搭建：
61 负责代理商的私域SOP设计（拉新、转化、复购、裂变），确保有可复制的执行模型。
61 搭建代理商所需的工具：微信群/企微矩阵、标签体系、朋友圈运营规范。
2. 活动与内容供给：
61 每周产出可直接使用的“活动包”（朋友圈文案、海报、群话术、短视频脚本等）。
61 策划社群活动（新人群、种草群、复购群），提升活跃和转化。
3. 代理商赋能：
61 设计并执行代理商培训（新手启动营、成长打卡营、案例复盘）。
61 提供标准化素材、脚本和陪跑机制，帮助代理商轻松拉新与转化。
4. 增长与裂变：
61 策划会员转化为店小二的裂变玩法（礼包机制、邀请有礼、团购活动）。
61 推动代理商完成“培养10个店小二晋升店掌柜”的成长任务。
5. 数据复盘与优化：
61 建立私域数据看板（新增人数、礼包转化率、复购率、晋升率）。
61 根据数据复盘，不断优化私域运营效果。

任职要求
61 5年以上私域/社群/新零售运营经验，有成功的增长案例。
61 熟悉微信私域（企微/社群/朋友圈）玩法，能独立设计SOP并落地执行。
61 有较强的内容产出与活动策划能力，能做标准化素材包。
61 有代理商/渠道商/会员制平台赋能经验优先。
61 数据驱动，结果导向，善于带教与复制。

职位描述：工作职责：
1.负责弱电集成项目通信子系统的技术管理，主要负责通信子系统设计文件、设计图纸等文件的编制；负责通信子系统设计文档的提交和更新；作为CCB成员，定期参加CCB会议。
2.负责弱电集成项目通信子系统的投标工作，配合投标技术经理完成通信专业投标技术工作；负责通信子系统投标技术方案的编制、工程量清单的编制。
3.负责弱电集成项目通信子系统技术规格书、接口规格书、专题技术方案、系统结构图等设计文件的编制。
4.配合通信技术经理完成弱电集成项目的现场技术管理工作。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，工程师及以上职称，铁道通信工程专业、电气工程及其自动化相关专业背景以及铁路院校毕业者优先考虑。
2.掌握扎实的铁路通信系统知识，包括通信传输子系统、时钟系统、电源子系统、集中录音子系统、集中告警子系统、有线调度通信子系统、无线调度通信子系统、乘客信息子系统、广播子系统、视频监视子系统、公务电话子系统等;了解铁路通信设计的相关标准、规范和流程;了解通信系统可行性研究、设计、运行及管理等相关流程和技术标准。
3.具有3年以上通信集成项目或设计院工作经验，负责至少1个以上的城轨或铁路（含海外）项目通信系统设计及项目执行工作，包括通信系统集成设计、接口设计及需求设计；熟悉与其他专业设计接口；有海外项目设计经验者优先考虑。
熟练使用绘图软件及信号设计相关软件。具有较强的团队意识和沟通协调能力，能够接受一定程度的海外出差。熟练掌握文字表达技巧，大学英语4级或同等外语水平以上，能够阅读英文技术文档及资料，流利的英文交流水平。