美创立

职位描述：1、负责承接集团研发项目相关样品的性能测试、差异分析、使用场景模拟验证需求，开发检测、验证方案、搭建资源并组织实施
2、负责按实验室认可体系要求编制检测方法和性能验证作业指导文件
3、负责新增检测项目的方法确认和验证工作，编制方法验证或确认报告。确定新项目涉及仪器设备的校准及维护要求
4、掌握常规检测项目操作，完成检测报告
要求：
本科及以上学历，理工类专业，化学专业优先。
可以接受无工作经验，但是要接受夜班。

职位描述：不接收26届，需要已经毕业的
【工作内容】
- 协助工程师进行电子产品的设计、开发与测试工作，确保产品性能符合预期标准。
- 参与项目管理，包括进度跟踪、物料准备及文档整理等支持性工作。
- 与团队成员紧密合作，参与技术交流会，分享最新行业动态和技术进展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，电子工程或相关专业毕业，大专看个人情况。
- 良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应团队文化。
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力。
- 年龄在21至31岁之间，具备良好的身体素质和心理素质。
欢迎25届应届生投递

职位描述：【工作内容】
- 负责公司产品功能的测试，包括功能测试、性能测试和兼容性测试；
- 编写测试用例，执行测试计划并记录测试结果；
- 与开发团队协作，跟踪并推动问题修复，确保产品质量；
- 参与测试流程优化，提升测试效率和覆盖率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先；
- 年龄19-30岁，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 对软件测试有浓厚兴趣，愿意学习和接受新事物；
- 有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应一定的工作压力。

职位描述：工作职责：
1）了解信贷业务 支付业务流程，熟悉BNPL/花呗等消费场景类模式，可以独立承担业务板块，对结果负责；
2）具备较强的推动和协调能力，能整合内部资源，如风险、产品和研发团队，协调外部团队整体把控和管理项目落地；
3）进行数据观测与分析，能够及时发现问题并通过数据分析提出优化方案，推进各环节优化，确保项目健康向好运行；
4）注重市场调研分析，紧跟同行，能定期进行市场预测及情报分享，为公司决策提供依据，能提出渠道拓展、优化的合理建议。
岗位要求：
1）本科以上学历，市场营销、计算机或金融相关学历优先；
2）3年以上BNPL 或支付相关经验；
3）有优秀的资源整合和业务推进能力及协调能力；
4）英文可作为工作语言。

职位描述：职位职责：
1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程；
2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案；
3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化；
4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训；
6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先；
3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力；
4、有短视频内容营销经验为加分项；
5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位描述：岗位职责：
1.参与项目运作全流程，负责项目全周期运作管理，识别项目瓶颈和风险，提出解决方案，确保项目顺利进行；
2. 熟悉招投标流程，参与投标项目的整体运作，风险评估；独立负责投标文件的编制，标书打印封装及后期跟进等；
3. 根据项目情况，进行报价推演测算，提供报价策略，确保报价的合理性和竞争力；
4. 竞品分析；收集并分析市场及竞品信息，为投标决策提供数据支持；
5. 领导安排的其他事情。

岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科相关专业背景，数学、金融等相关专业优先；
2.熟悉招投标法律法规及行业政策，有项目投标经验，熟悉投标流程及标书制作技巧；
3.热衷于项目管理，具有出色的项目管理和沟通协调能力，反应迅速，能够深度思考和解决问题；
5.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑；
5.学习能力强、适应能力强、能承受压力。

职位描述：岗位职责：
1、负责北京地产开发商客户的开发，并进行长期跟进和回访 ，完成广告销售业绩目标；
2、积极开展市场调研，开发广告合作客户，维持与客户的长期良好关系；
3、根据客户的实际需求给客户提供策略支持，为客户提供有效解决方案；
4、与公司其他部门进行良好的工作协同，提升内部协作效率；
5、收集、处理、反馈、分析客户对产品的意见与建议。
6、完成上级交代的其他项目和工作内容。


任职资格：
1、本科及以上学历，具备互联网广告营销经验，3年以上的房产媒体销售工作经验，具有新房地产商广告合作经验优先；
2、熟悉社交媒体营销推广，熟悉广告公司工作流程；
3、具有良好的沟通能力、协调组织能力，具有较强的大客户公关能力；具备敏锐的市场判断、分析、决策能力，思维敏捷，作风干练；
4、具备良好的逻辑思维能力，具备营销计划的制订与组织实施的能力。

职位描述：岗位职责:
1. 涛思数据应用研发部门，负责 TDengine IDMP 产品的前端页面开发工作；
2. 参与 IDMP 前端页面设计，前端自动化测试用例和与后端工程师联调等工作；

任职要求：
1. *****本科及以上学历，计算机或相关专业；
2. 精通 Vue3 和 Typescript，1-3 年相关工作经验；
3. 精通前端基本组件 element-plus，echarts 和 canvas 者优先；
4. 熟悉前端的打包工具 vitejs, pnpm 和 npm，有大型项目打包经营者优先；
5. 有使用 Sketch 等设计工具经验者优先；
6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力；
7. 热爱技术，乐观向上，团队合作意识强，有很强的自我驱动力，追求新兴技术。

职位描述：【岗位职责】
1、主导公司数据平台的搭建，核心负责企业级数据仓库的建设，包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析，以及数据开发的落地实施。
2、建立数据质量管理体系，开发分析型系统的数据报表，完成从数据建模到数据计算的开发工作。
3、数据资产化的落地，构建数据服务的API设计和开发，支持业务系统的数据对接和调用；
4、研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线。
5、对AI及算法有兴趣，做过AI模型搭建、调试的尝试，以及落地应用。

【经验要求】
1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台数据开发经验优先。
2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验。
3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解，对AI模型在垂直行业的应用有关注，有尝试的经验。
4.有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果。

职位描述：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

职位要求
1. 大学本科或以上学历；

2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验；

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强；

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。