• 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责跨境电商主要采购报账、计费结算等财务应付领域产品设计,推动相关产品系统建设全过程。 2.负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计。 3.分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代。 4.做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 5.基于财务场景做AI创新应用 任职要求: 1.熟悉自营和三方商家管理,P2P采购流程和清结算流程。 2.***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳。 3.有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳。 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解。 5.拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定所属鞋靴行业品类规划并按照规划要求,保障平台高质量供给; 2、基于行业洞察,明确爆款画像,开发、运营平台商品,推动商品销售; 3、与KA商家进行合作协调和商务对接,确保商家供给资源投入,保障商家在平台的经营正常和稳定发展; 4、积极开展市场调研,分析市场需求及监测市场信息,提出解决方案保障消费者体验; 5、与相关部门紧密协作,提升供应链协同效率。 职位要求: 1、具有丰富的行业运营、商家运营、商品运营、招买等相关工作经验,充分理解鞋类/包类/配饰产品、行业供给结构及用户需求; 2、具备扎实的商家和商品运营经验,能充分调动和协调供给资源; 3、有产品思维和产品经验,熟悉电商运营体系,具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 4、内驱力强,善于团队协作和统筹协调; 5、有电商运营经验为佳。
  • 130k-200k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 2.筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 3.安排候选人面试,跟进面试流程;配合社招流程调度及面试安排; 4.负责周报及月报的制作,部分招聘数据的分析,为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 2.工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 3.热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130-180RMB/天 研究生薪资:160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有;关注生活:双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    制定和实施招聘计划,招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规,妥善处理员工之间的矛盾和纠纷,确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系,对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策,确保员工的薪酬福利与市场相符
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司税务需求的前期识别、跟进、管理以及必要性评估 2、负责公司税务系统的需求调研、需求分析、系统设计、方案落地、产品迭代; 3、负责重点税务信息化项目的过程管理、结果交付 4、根据业务目标,合规规划产品架构,结合业务计划与现状,制定合理的产品方案和演进路径。 任职要求: 1.5年以上产品设计经历,有主导计税引擎、发票管理、涉税申报、税务风控、税务筹划等实践,有从0到1的产品落地经验更佳; 2.有amazon、ali、JD、shopee等电商公司产品经历,有SAP、ORCALE等大型套装软件实施经验尤佳,有电商、分销、国贸等多行业尤; 3.具有较强的产品文档书写能力,具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力,熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具; 4.具备优秀的项目管理能力,有成功的重点项目交付经验; 5.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力,善于解决高复杂度问题; 6.拥有良好的沟通协调能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强; 7.具备英文读写能力
  • 企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责铁路信号系统软件的开发工作; 2)负责信号系统软件的需求、设计、编码、调试及文档编制工作; 3)参与软件研发全生命周期管理; 4)参与相关系统和软件方案的技术评审; 5)参与软件测试、现场实施的技术支持,对各项目试验开通上线及稳定运行提供技术保障; 6)完成上级临时交办的任务。 任职要求: 1)爱岗敬业,积极主动,工作细心踏实,责任心强;具有较好的团队协作能力,具有较强的创新精神、组织协调和沟通能力。 2)计算机、软件工程、自动化、铁路信号、信息技术、数学等专业,本科及以上学历;有车载信号业务、ETCS、CTCS相关装备研发经验的优先; 3)熟练掌握C/C++/C#/java等编程语言,熟练掌握软件开发流程、设计模式和体系结构,熟练应用基本的数据结构和处理算法; 4)掌握计算机网络原理,熟悉Linux/VxWorks/windows系统及国产操作系统、国产数据库者并运用操作系统开发过应用软件者优先; 5)熟悉串行通信、网络通信、CAN通信等常见接口通信方式及通信协议; 6)具备撰写中英文档的能力,有良好的英语读写水平,至少通过英语四级。
  • 8k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    该岗位为粤西分公司人力负责人,base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2.自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3.根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4.跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先; 2.5年以上人力资源工作经验,擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块,有连锁零售经验优先; 3.逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,结果导向; 4.具备较强抗压能力,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 5.能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要负责公司业务部门的人力补充,招聘为主。使用各大招聘平台进行招聘。 工作时间:8:30-18:00,中午休息一个半小时,节假日全部正常休息。 任职要求:1、大专及以上学历,有经验可放宽学历。2、年龄21-28。3、有人事经验优先录取,可接受优秀小白。4、外向开朗,沟通表达能力强。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    公司因发展需要:HR人事专员20名,对人力资源感兴趣,HR招聘专员。 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘需求,了解市场情况 汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传企业信息; 3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:20--26岁,大专以上学历,做事认真负责,积极主动,有相关工作经验者优先,对人力资源行业有一定的了解并有浓厚兴趣的优先,市场营销以及人力资源专业的优先 工作时间:朝九晚六,周末单双休 工资待遇:底薪3000+高额业绩提成(可累计)+月度奖金+年终奖+带薪年假+免费旅游+下午茶+不定期团建聚餐活动 综合月薪4500--9000,优秀员工月工资1W起。上不封顶 福利待遇: 享有国家法定带薪休假.及寒暑假10到20天的假期。 这里都是一群90后 年轻人的团队!充满活力和激情,欢迎各位人才加入! 工作地址:光谷佳园路慧谷时空大厦 人力资源公司直招,请应聘者看清楚后在投递
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 有无经验均可,可带新人,提成高 工作内容:主要负责公司,人事招聘, 职位福利:(包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍:诚信,靠谱,信任
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    住宿条件:淋浴,WifI,空调,洗衣机,整洁干净,四人间! 本职位招聘全职员工(不招未成年,短期工兼职工) 招聘岗位: 1.烘焙学徒5名 2.蛋糕学徒8名 负责面包,蛋糕,慕斯,甜品制作! 接受零基础,工作轻松,同事都是漂亮,帅气,好相处!可以边上班边学习一门技术,稳定就业! 岗位要求: 1.年龄18-30岁,身体健康,有良好的职业素养! 2.诚实可信,积极主动,具有良好的团队意识! 3.对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣,打算长期发展! 岗位职责: 1.学习蛋糕,面包,裱花,烘焙,西点,饮品等各类产品的制作流程,且独立操作! 2.协助烘焙师产品制作及日常事务处理,不断提高制作技术! 工作时间:上午9点-12点,下午13.30-18.00 做六休一 福利待遇 1.新手保底4500,熟手基本工资在6000-8000 2.提供住宿,餐费补贴 3.年度旅游 4.工作时间八小时,无夜班 面试通过,根据你的意向安排就近地点上班!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒,社交平台,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    (报名方式):请大家直接私聊我报名咨询即可! 本活动策划公司诚招人事专员数名:  一、【工作要求】:男女不限,学历不限/经验不限/年龄18-30岁之间,性格开朗善于沟通交流。(注:春夏秋冬四季室内工作无需外出,从不出差/从不加班。)  二、【工作内容】:平时主要负责人事招聘方面的工作,整理档案,接打一些客户电话,接待到访面试客户等文职类工作。  三、【薪资待遇】:底薪2500-2800元(表现优异6个月后涨底薪2800)+绩效提成+个人表现优秀奖金=综合月薪4000-10000元左右。每个月15号薪资准时打卡。  四、【工作时间】: 1.上午9:00-12:00;下午14:00-17: 00。中午休息两个小时。 2.每周可公休一天,可自由选择哪天休息均可。 3.一个月4天假期可叠加连休,吃住需自理。 4.法定节假日带薪休假,公司定期会组织大家一起外出聚餐+旅游等娱乐项目。 五、【工作地点】:太原市小店区长治路龙兆远景大楼(茂业天地附近)
  • 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 职位描述 找工作的小伙伴看过来!!大小周休息,薪资真实!!! 【岗位职责】根据公司客户资源,添加到客户微信后促进复购,无经验要求,小白也可上手! 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+五险+提成+节假日福利+生日福利+不定期团建; 2、公司提供销售工具,精准客户,没有电话量要求,微信为主。 3、每月15日按时发放薪资,遇节假日只会提前,从不延后、拖欠! 4、公司提供精准的客户资源,无需自己找,可以长期短期工作。 【任职要求】 1、有上进心,思维敏捷,20-30岁 2、有较强的进取心,责任心,团队意识 【上班时间】9:00一12:00,13:30一18:00每天1.5小时的关灯午睡文化,可置办折叠床哦 【工作环境】基本都是90、00后小伙伴,工作氛围轻松;全空调覆盖,冬暖夏凉。 【福利待遇】五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶零食、节假日礼物