佳用物业公司

职位描述：工作内容：
1、参与loT产品的系统分析与设计工作，承担代码编写，确保物联设备高质量接入;
2、根据产品要求与项目组讨论分析，能独立完成物联网产品的嵌入式开发;
3、具有业务前瞻性，负责重点产品的技术规划和推进，推动loT在不同领域的项目落地;
4、推动物联协议的稳定性、性能、开放性和扩展性建设;
5、负责相关物联协议标准制定和具体接入文档编写。
6、负责loT产品的联调测试，与产品/项目经理一起对产品功能
岗位要求
1、***本科学历以上，计算机/电子/通信工程相关专业
2、有Linux开发经验更佳;熟练掌握C/C++语言开发，理解操作系统原理，并有良好的编程习惯;
3、熟悉TCP/IP，UDP协议栈、熟练掌握相关的网络编程经验。
4、熟悉或了解PLC更佳。

职位描述：职位职责 :
1.协助搭建公司研发流程体系，通过标准化、规范化的流程设计与落地，提升研发效率、降低研发风险、保障研发质量，支撑公司产品快速迭代与业务战略实现。67
2.深入调研公司研发业务现状，包括需求管理、项目立项、研发执行、版本发布等全流程，识别现有流程痛点与瓶颈，制定研发流程体系搭建规划与实施方案。
3.建立研发流程监控与评估机制，定期收集流程执行数据（如研发周期、返工率、需求变更率等），分析流程运行效果，识别优化空间。
4.负责研发流程相关工具的推广，如项目管理工具、需求管理工具、文档协作工具等，确保工具与流程高效适配。67
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，机械相关专业优先。67
2、 3年以上研发流程管理相关工作经验。
3、持有PMP等认证者,有 IPD 等体系导入或推广经验，熟悉敏捷开发等研发模式与工具者优先。
4、有大型集团制造业研发类企业工作经历者优先。

职位描述：【工作内容】
- 负责烘焙产品全生命周期管理，包括新品研发、市场调研及竞品分析，制定差异化产品策略；
- 深度挖掘用户需求，结合烘焙行业趋势（如健康轻食、国潮风）设计创新产品方案，并推动落地执行；
- 协调研发、供应链、销售等部门资源，确保产品从概念到上市全流程高效推进；
- 监测产品数据表现（复购率、转化率等），定期输出分析报告并提出迭代优化建议；
- 跟踪烘焙行业政策法规变化及消费偏好升级，及时调整产品规划方向。
【任职要求】
- 本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业优先，3年以上烘焙行业产品经验；
- 熟悉烘焙产业链运作模式，具备独立完成产品策划、开发及商业化落地的成功案例；
- 掌握基础数据分析能力，能通过用户画像、市场反馈驱动产品决策；
- 具备跨部门协作与资源整合能力，对成本控制、品质标准有清晰认知；
- 对烘焙品类有深度理解，关注新兴细分赛道（如低糖烘焙、预制半成品），保持行业敏感度。

职位描述：职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
任职要求：
1、学历：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。

职业发展通道：技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家分享讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

职位描述：任职要求：
1）专科及以上学历，管理学、财务、法律相关专业优先，35岁左右；
2）3年以上企业人力资源工作经验；有多元化用工、外包管理复合型经验优先；
3）具有外包项目管理实践经验，对业务外包、岗位外包等领域熟悉；
4）能够在快速发展与变化的组织里交付成果；
5）熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验，能独立应对各类劳动关系事件和甲方沟通特殊事件的能力；
6）需要具备的核心能力：一是具备出色的沟通能力：能够与不同层级、不同背景的人有效沟通。二是具备强大的协调与解决问题的能力：面对复杂情况能快速找到资源并解决问题。三是具备客户服务意识：始终以客户满意为导向，维护良好的客户关系。五是抗压能力：能够同时应对来自客户、公司和员工的多重压力。六是具备数据敏感度：能够通过数据发现问题、分析问题并驱动决策。
岗位职责：
1、项目与人员管理
① 团队日常管理：负责服务团队人员的日常考勤、排班、工作安排与调配，确保人手充足，满足项目需求。
②工作交付与质量监控：监督服务团队的工作进度和质量，确保其产出符合招标人设定的标准和要求。
③流程优化：与招标方保持沟通，不断优化工作流程，提高团队工作效率和项目交付质量。
④问题解决：作为一线解决问题的***责任人，及时处理团队在工作中遇到的操作性难题。
2、沟通与协调（核心中的核心）
①作为主要接口人：作为招标方与外包公司之间的***官方沟通桥梁。所有重要信息都通过项目管理人员及驻场人员上传下达。
②定期汇报：每周向招标方汇报团队工作进展、绩效数据、存在的问题及解决方案。
③内部协调：定期向所属的外包公司汇报项目情况、人员状态、投标方反馈的问题及潜在风险。
④会议组织与参与：组织或参与项目例会、协调会、复盘会等，确保信息同步。
3、人力资源与员工关系管理
①招聘与培训：根据业务需求，及时招聘符合任职资格的服务人员。对新员工进行上岗前的业务培训，对老员工进行技能提升或新政策、新流程的培训。确保团队业务能力的持续提升和知识库的沉淀。
②入职与离职办理：协助新员工办理入场手续、工位安排、系统权限申请、培训安排等；办理离职员工的交接、手续和物品归还。
③员工关怀与沟通：定期与项目服务人员进行一对一沟通，了解其工作状态、思想动态、困难和诉求，做好情绪疏导和团队凝聚力建设。
④冲突处理：调解团队内部或团队与客户方员工之间的人际关系矛盾。
⑤绩效跟踪与评估：根据客户方要求，记录和统计团队成员的个人绩效数据，并定期进行反馈。
4、行政与后勤保障
①物资管理：申领、管理和分发办公用品、设备等。
②场地协调：与客户方行政部门协调解决工位、网络、门禁、餐食等后勤保障问题。
③费用管理：涉及服务人员的部分报销费用初审。
5、合规与风险控制
①合规监督：确保所有外包员工严格遵守客户公司的信息安全、保密制度、行为规范等规章制度。
②风险预警：敏锐识别项目中可能出现的风险（如人员批量离职、项目需求重大变更、客户满意度下降、重大投诉等），并及时向双方管理层预警。
③事故处理：协助处理突发事件或劳动纠纷，并及时上报。
工作时间：正常班，周末及法定假日休息

职位描述：【工作内容】
- 负责直播活动的策划、执行与优化，提升直播观看量和用户参与度；
- 协调主播、场控及团队成员，确保直播流程顺畅；
- 分析直播数据，提供运营建议以提升转化率与用户粘性；
- 挖掘用户需求，协助制定直播内容策略，提升品牌曝光与销售业绩。
【任职要求】
- 2年以上直播行业工作经验要求，具备良好的学习能力；
- 具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应灵活的工作时间；
- 熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝等）；
- 有创意、执行力强，能够快速响应并解决问题。

职位描述：【工作内容】
- 负责电子产品的硬件电路设计与开发，包括原理图绘制、PCB布局及调试；
- 参与产品整体方案设计，完成电子电路模块的选型、测试与优化；
- 配合软件团队进行系统联调，确保硬件与软件功能的兼容性与稳定性；
- 编写技术文档，包括设计说明、测试报告及用户手册等；
- 跟进生产过程中的技术支持，解决实际应用中出现的技术问题；
- 根据项目需求，参与电机控制系统的方案设计与实现，提升产品性能与可靠性。
【任职要求】
- 本科及以上学历，计算机、电子、机电等相关专业；
- 具备2年及以上电子行业设计工作经验，熟悉电子电路设计流程；
- 精通电子电路设计，掌握线路板的设计规则，能够独立完成PCB设计；
- 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具，具备良好的软件操作能力；
- 具备电机控制设计经验者优先，了解PLC、变频器等控制设备的应用；
- 具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员高效协作，具有较强的责任心和敬业精神。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，****；
- 五险一金齐全，享受国家法定节假日及带薪年假；
- 定期组织员工培训与技能提升活动，提供职业发展机会；
- 良好的工作环境与团队氛围，助力员工成长与发展。

职位描述：1、策略规划与目标制定：依据品牌及公司特性制定新媒体平台的整体发展战略和运营计划，明确各平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的定位、内容方向、运营模式和增长目标，确保与公司整体营销战略保持一致。定期对新媒体市场趋势、竞争对手动态、用户行为变化等进行调研和分析，结合公司实际情况，适时调整新媒体策略和运营方向，保持公司新媒体平台的竞争力和适应性。
2、内容创作与管理：主导新媒体内容的策划、创作、审核和发布流程，确保内容的质量、风格、价值观与品牌形象相符，且具有吸引力、实用性和传播性。建立和优化内容创作标准和规范，监督内容的执行情况，对内容团队进行培训和指导，提升团队整体的创作水平和创新能力，不断探索新的内容形式和表
现手法，如短视频、直播、互动笔记等，以丰富新媒体平台的内容生态，提高用户的参与度和留存率。
3、团队管理：负责新媒体团队的组建、培训、考核和激励工作，根据团队成员的专业技能和特长，合理分工，明确职责，确保团队的高效运作和协同发展。
4、投流优化：创建本地通投流计划并进行投放优化，控制CPL成本；
5、复盘分析：分析复盘新媒体卖车链路各环节的转化率指标，优化策略方向及执行动作。
●大专及以上学历，市场营销、传播、汽车相关专业优先；
●具有1-3年以上的汽车销售或客户关系管理经验，熟悉汽车市场和消费者需求；
●具有2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台的运营规则和推广手段优先；
●具备良好的文案撰写、图片处理、视频剪辑能力，熟悉新媒体数据分析工具；
●具备创新思维、敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整新媒体运营策略。

职位描述：一、岗位主要职责
◆ 对公司销售工作提供技术支持；
◆ 对新产品应用研究及市场推广提供技术支持；
◆ 对客户反馈的各种质量问题进行有效的策划，使之得到及时有效的处理；
◆ 对客户质量反馈信息进行总结与分析并及时沟通与反馈，协助公司工艺技术的持续进步；
◆ 通过技术服务，持续提高客户的满意度，鼎力协助公司市场战略的实现；

二、任职要求
◆ 专业：化学化工类、高分子材料类、电子类；
◆ 学历：本科及以上；
◆ 外语：具备应用英语或日语阅读技术资料能力；
◆ 经验：有PCB（线路板）行业工艺技术工作经验，熟悉线路板常出现的与板材质量有关的问题及产生的原因。
◆ 其他：较强的社交能力和语言表达能力，敢于面对挫折和挑战，有良好的上进心和团队合作精神。

三、薪酬福利
提供行业及地区有竞争力水平的薪酬福利水平。

职位描述：岗位职责：
1、提供充分合格的软件人员及技术，包括进行员工发展，知识管理，流程介绍及改进，方法和工具开发；
2.支持公司战略规划并设定实施方案，支持软件部目标设定并完成月度及年度目标；
3.与内部及客户对接，带领团队完成产品的软件开发，解决客户实际产品开发中遇到的问题。
4.规划和维护组织结构，明确组织内部及和其他部门之间的职责联系，形成软件平台及团队梯度能力建设

任职条件：
1.本科或以上学历，电子、软件工程、信息技术相关专业；
2.精通AutoSAR架构的软件开发，对BSW、OS、MCAL、RTE有多年的研究；熟悉基于MBD的电机控制器算法开发
3.10年或以上新能源汽车电机控制器产品开发经验，其中至少5年以上的团队（不少于10人）管理经验；至少主导开发3个以上的量产产品；
4.有超高的责任心，有出色的沟通及表达能力；英语听说读写熟练