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职位描述：【工作内容】
- 负责烘焙产品全生命周期管理，包括新品研发、市场调研及竞品分析，制定差异化产品策略；
- 深度挖掘用户需求，结合烘焙行业趋势（如健康轻食、国潮风）设计创新产品方案，并推动落地执行；
- 协调研发、供应链、销售等部门资源，确保产品从概念到上市全流程高效推进；
- 监测产品数据表现（复购率、转化率等），定期输出分析报告并提出迭代优化建议；
- 跟踪烘焙行业政策法规变化及消费偏好升级，及时调整产品规划方向。
【任职要求】
- 本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业优先，3年以上烘焙行业产品经验；
- 熟悉烘焙产业链运作模式，具备独立完成产品策划、开发及商业化落地的成功案例；
- 掌握基础数据分析能力，能通过用户画像、市场反馈驱动产品决策；
- 具备跨部门协作与资源整合能力，对成本控制、品质标准有清晰认知；
- 对烘焙品类有深度理解，关注新兴细分赛道（如低糖烘焙、预制半成品），保持行业敏感度。

职位描述：岗位职责：

1、针对各省、市、区等做电力分析；

2、根据历史数据获取信息，并作出针对性的电网规划；

岗位要求：
1） 电力系统及其自动化专业方向，本科及以上学历
（2） 电力系统专业基础良好，电网概念清楚，有过科研院所、大型设计院工作、实习经历，从事过电网规划、配电网规划研究或有电力系统可靠性研究等相关经验者优先。
（3） 熟悉电力系统设计、电力系统规划、电力系统潮流计算、短路计算等专业知识。
（4）具有报告组织和编写能力，具备较强的文字表达能力和语言表达能力，组织能力和沟通能力强者优先。
（5）具备电网分析和计算能力。熟悉BPA或PSASP电力系统分析和计算软件者优先。
（6）普通话流利，良好的表达能力。


其他必备要求：

有较强的应变能力，善于学习和吸收新事物，沉着稳重，吃苦耐劳，有强烈的求职欲望和创新能力，能独立思考和学习，头脑灵活。喜欢接受挑战性工作。


福利保障：社会保险、住房公积金、补充保险、交通补助、午餐补助、通讯补助、健康体检、集体旅游，过节费、员工活动经费、出差补贴、结婚（初婚）慰问金、生育（初生）慰问金、员工无息借款（重大开支借款，如：购房）、公司重大节庆补助、培训补助、科研攻关专项经费等等。

职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、免息房贷

职位描述：任职要求：
1）专科及以上学历，管理学、财务、法律相关专业优先，35岁左右；
2）3年以上企业人力资源工作经验；有多元化用工、外包管理复合型经验优先；
3）具有外包项目管理实践经验，对业务外包、岗位外包等领域熟悉；
4）能够在快速发展与变化的组织里交付成果；
5）熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验，能独立应对各类劳动关系事件和甲方沟通特殊事件的能力；
6）需要具备的核心能力：一是具备出色的沟通能力：能够与不同层级、不同背景的人有效沟通。二是具备强大的协调与解决问题的能力：面对复杂情况能快速找到资源并解决问题。三是具备客户服务意识：始终以客户满意为导向，维护良好的客户关系。五是抗压能力：能够同时应对来自客户、公司和员工的多重压力。六是具备数据敏感度：能够通过数据发现问题、分析问题并驱动决策。
岗位职责：
1、项目与人员管理
① 团队日常管理：负责服务团队人员的日常考勤、排班、工作安排与调配，确保人手充足，满足项目需求。
②工作交付与质量监控：监督服务团队的工作进度和质量，确保其产出符合招标人设定的标准和要求。
③流程优化：与招标方保持沟通，不断优化工作流程，提高团队工作效率和项目交付质量。
④问题解决：作为一线解决问题的***责任人，及时处理团队在工作中遇到的操作性难题。
2、沟通与协调（核心中的核心）
①作为主要接口人：作为招标方与外包公司之间的***官方沟通桥梁。所有重要信息都通过项目管理人员及驻场人员上传下达。
②定期汇报：每周向招标方汇报团队工作进展、绩效数据、存在的问题及解决方案。
③内部协调：定期向所属的外包公司汇报项目情况、人员状态、投标方反馈的问题及潜在风险。
④会议组织与参与：组织或参与项目例会、协调会、复盘会等，确保信息同步。
3、人力资源与员工关系管理
①招聘与培训：根据业务需求，及时招聘符合任职资格的服务人员。对新员工进行上岗前的业务培训，对老员工进行技能提升或新政策、新流程的培训。确保团队业务能力的持续提升和知识库的沉淀。
②入职与离职办理：协助新员工办理入场手续、工位安排、系统权限申请、培训安排等；办理离职员工的交接、手续和物品归还。
③员工关怀与沟通：定期与项目服务人员进行一对一沟通，了解其工作状态、思想动态、困难和诉求，做好情绪疏导和团队凝聚力建设。
④冲突处理：调解团队内部或团队与客户方员工之间的人际关系矛盾。
⑤绩效跟踪与评估：根据客户方要求，记录和统计团队成员的个人绩效数据，并定期进行反馈。
4、行政与后勤保障
①物资管理：申领、管理和分发办公用品、设备等。
②场地协调：与客户方行政部门协调解决工位、网络、门禁、餐食等后勤保障问题。
③费用管理：涉及服务人员的部分报销费用初审。
5、合规与风险控制
①合规监督：确保所有外包员工严格遵守客户公司的信息安全、保密制度、行为规范等规章制度。
②风险预警：敏锐识别项目中可能出现的风险（如人员批量离职、项目需求重大变更、客户满意度下降、重大投诉等），并及时向双方管理层预警。
③事故处理：协助处理突发事件或劳动纠纷，并及时上报。
工作时间：正常班，周末及法定假日休息

职位描述：1、策略规划与目标制定：依据品牌及公司特性制定新媒体平台的整体发展战略和运营计划，明确各平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的定位、内容方向、运营模式和增长目标，确保与公司整体营销战略保持一致。定期对新媒体市场趋势、竞争对手动态、用户行为变化等进行调研和分析，结合公司实际情况，适时调整新媒体策略和运营方向，保持公司新媒体平台的竞争力和适应性。
2、内容创作与管理：主导新媒体内容的策划、创作、审核和发布流程，确保内容的质量、风格、价值观与品牌形象相符，且具有吸引力、实用性和传播性。建立和优化内容创作标准和规范，监督内容的执行情况，对内容团队进行培训和指导，提升团队整体的创作水平和创新能力，不断探索新的内容形式和表
现手法，如短视频、直播、互动笔记等，以丰富新媒体平台的内容生态，提高用户的参与度和留存率。
3、团队管理：负责新媒体团队的组建、培训、考核和激励工作，根据团队成员的专业技能和特长，合理分工，明确职责，确保团队的高效运作和协同发展。
4、投流优化：创建本地通投流计划并进行投放优化，控制CPL成本；
5、复盘分析：分析复盘新媒体卖车链路各环节的转化率指标，优化策略方向及执行动作。
●大专及以上学历，市场营销、传播、汽车相关专业优先；
●具有1-3年以上的汽车销售或客户关系管理经验，熟悉汽车市场和消费者需求；
●具有2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台的运营规则和推广手段优先；
●具备良好的文案撰写、图片处理、视频剪辑能力，熟悉新媒体数据分析工具；
●具备创新思维、敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整新媒体运营策略。

职位描述：岗位职责：
1、提供充分合格的软件人员及技术，包括进行员工发展，知识管理，流程介绍及改进，方法和工具开发；
2.支持公司战略规划并设定实施方案，支持软件部目标设定并完成月度及年度目标；
3.与内部及客户对接，带领团队完成产品的软件开发，解决客户实际产品开发中遇到的问题。
4.规划和维护组织结构，明确组织内部及和其他部门之间的职责联系，形成软件平台及团队梯度能力建设

任职条件：
1.本科或以上学历，电子、软件工程、信息技术相关专业；
2.精通AutoSAR架构的软件开发，对BSW、OS、MCAL、RTE有多年的研究；熟悉基于MBD的电机控制器算法开发
3.10年或以上新能源汽车电机控制器产品开发经验，其中至少5年以上的团队（不少于10人）管理经验；至少主导开发3个以上的量产产品；
4.有超高的责任心，有出色的沟通及表达能力；英语听说读写熟练

职位描述：岗位职责：
1、参与IC产品的架构设计和SPEC的定义
2、负责数模混合电路模块前端电路原理图设计，仿真分析与验证，协助后端工程师完成数模混合电路的版图设计及验证；
3、负责设计文档的编写，协助完成研发到量产各阶段的技术支持。
具体要求：
1、本科及以上学历，微电子、电子工程，通信等电子类相关专业，两年及以上数模混合IC设计经验；
2、具备扎实的半导体理论，熟悉模拟电路、数字电路基本原理：
3、熟悉集成电路研发流程和方法，熟练使用Cadence、Spectre、Hspice等设计工具；
4、熟悉Verilog设计语言；
5、具有良好的中英文读、写能力;
6、具有良好的人际沟通能力，主动性及团队合作精神。

职位描述：岗位职责：
1、电气原理图的绘制；
2、简单项目的电气编程与调试；
3、协助电气工程师完成电气部件的选型及规格书制作；
4、协助工程师处理项目实施过程中的PLM流程；
5、协助电气工程师进行项目程序验证；
6、协助电气工程师进行项目交付资料电气部分的编制及归档；


任职要求：
1、年龄：25-40岁；
2、大专及以上学历；电气自动化、仪器仪表等相关专业；
3、具有2年及以上电气相关工作经验；
4、电气基础扎实，对常用电气元件的工作原理有较清晰的认识，能在工程师的指导下完成电气硬件选型；
5、能熟练掌握EPLAN、AUTOCAD等绘图软件，能绘制电气原理图；
6、熟悉PLC编程知识，有西门子、台达、汇川等品牌实际操作经验者佳；
7、具备良好的沟通及逻辑思维能力、良好的团队合作意识及团队合作精神；
8、五官端正、身体健康、适应出差 、有一定的抗压能力、保密意识强。

职位描述：岗位职责：
1.对测试插座和探针等接触方案有较深刻的认知。
2.可以熟练的使用，安装以及辨识不同插座结构以及方案。
3.可熟练使用绘图软件。
3.了解芯片的应用类型，对不同分类的应用和测试的速率频率要求有基本的认知。
4.良好的沟通能力，可以完整接收需求和传递需求。
5.有测试厂测试项目NPI导入能力者优先。
6.良好的英语沟通能力，口语优秀者更佳。
任职要求：
1.对接设计公司项目窗口以及内部的设计人员。
2.把控项目周期从初期设计到交付目标满足客户的需求。
3.工程面的客户关系维护和信息收集。
4.连接客户项目硬件交付后的现场支撑以及异常处理的反馈，内部拉通支撑部门完成客户要求。

职位描述：岗位职责：
1、独立负责公司it项目需求调研和前端开发，后端架构维护等工作，做好技术选型与架构： 评估和引入新技术、新系统，优化和完善公司整体IT架构（包括网络、服务器、存储、安全、软件等），确保其先进性、可扩展性和成本效益。
2、主要负责企业内部管理软件的开发：如供应商管理系统、仓库管理系统、人事管理系统、线上收租系统、行政办公系统、生产端数字看板报工系统等开发
工作，根据公司的业务需求逐步进行开发工作，包括一些低代码框架套用，api接口使用，以及部分代码编制工作。
任职要求：
1、能够熟练进行前端开发工作，掌握php H5 前端 api 等前端开发相关工具；
2、熟悉c++，c#或者phyton\java等后端开发优先，能够编程写代码；
3、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
4、具备至少2年以上企业软件开发实施经验；
5、具备良好的沟通协调能力，执行力强。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司网络设备的日常监控、配置与维护；
- 协助完成网络故障的排查与处理，确保网络稳定运行；
- 参与网络系统升级及优化方案的实施；
- 编写相关技术文档和操作手册，支持团队协作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，计算机、网络工程等相关专业应届毕业生或无经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作认真负责。
【福利待遇】
-早八晚五 双休法休
-提供住宿 带薪年假