烽火创达

职位描述：工作职责
1、产品规划与设计：负责95511电话产品的新技术应用规划，深入分析金融行业客服需求，结合AI技术，设计创新的产品解决方案。输出产品需求文档（PRD），明确功能模块、用户流程、技术要求等，确保产品设计的可实施性。关注用户体验，持续优化产品界面和交互逻辑，提升用户满意度。
2、跨部门协作：与智能应用团队、开发团队、运维团队紧密合作，推动电话平台新技术的开发与落地。与业务部门沟通，确保产品功能满足实际业务需求，解决业务痛点。
3、项目管理：制定产品开发计划，协调资源，把控项目进度，确保产品按时上线。跟踪项目风险，及时调整方案，确保项目顺利推进。
4、数据分析与反馈：收集用户反馈和市场数据，分析产品表现，提出改进建议。通过数据驱动的方式，优化产品功能和用户体验，提升产品竞争力。
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上产品经理或系统分析相关工作经验，有IVR、AI产品或金融科技产品经验者优先。熟悉AI技术（如自然语言处理、语音识别、计算机视觉等）及其应用场景，了解电话平台的原理和实现方式。
3、技术能力：对AI技术有深刻理解，能够与技术团队高效沟通，熟悉产品设计工具（如Axure、Figma）。熟悉电话平台总体系统架构，了解相关技术实现细节，具备一定的技术背景优先，具备将技术成果转化为产品方案的能力。
4、行业知识：熟悉金融行业（如银行、证券、保险、支付等）的业务流程和痛点，对金融科技领域有浓厚兴趣。掌握AI行业全球厂家及产品动态，熟悉主流AI产品新增功能，对AI行业发展趋势有独到见解。熟悉IVR在金融行业的应用，了解IVR技术的最新发展动态。
5、其他能力：具备高抗压能力，能够在复杂环境下高效工作。具备超强的创新意识，能够提出具有前瞻性的产品方案。具备优秀的沟通能力和团队协作能力，较强的逻辑思维和数据分析能力。对产品有热情，能够将技术成果转化为实际价值。

职位描述：职位职责：
1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验；
2、良好的项目规划和统筹、推进能力；
3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位描述：岗位职责：
1.负责商城用户运营体系建设，制定拉新、转化、留存与复购策略，提升端到端转化效率；
2.结合客户特征与多渠道用户来源，制定分层运营、活动与会员策略，提升授信使用率与用户粘性；
3.推动品类与商品运营优化，提升整体GMV与经营效率；
4.负责用户运营团队的组建与管理，确立团队KPI，建立高效协作与执行机制；
5.与市场团队一同积极探索多元获客渠道（如社交媒体、社群裂变、异业合作），降低对单一高价渠道的依赖，严格监控并优化获客成本。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上电商或互联网用户运营经验，具备增长或品类运营实操经验；
2.熟悉活动策划、会员体系及用户分层运营方法；
3.对于下沉市场有洞察：深入研究下沉市场用户消费习惯、金融需求及弹性，指导运营策略并能为产品设计提供思路和依据，提升客户转化和留存；
4.理解消费信贷与分期场景，具备数据驱动与策略分析能力，有较好的风险意识与成本管控能力；
5.有团队管理与跨部门协作经验，结果导向强。

职位描述：岗位属于混合办公的模式，base地点深圳remote，每周2天需要到香港办公室onsite办公，请根据自身情况谨慎投递。

岗位职责
1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例；
2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试；
3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪；
4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率；
5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。
任职条件
1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力；
2. 熟悉分布式系统基本知识；
3. 熟悉golang， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架；
4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法；
5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案；
优先条件：
1. 了解区块链者优先；
2. 金融行业测试经验优先；
2. 有持续集成方面经验者优先；

职位描述：岗位职责：
1.负责储能EMS/SCADA的需求分析、架构设计、核心模块开发与优化。
2.开发EMS关键功能模块，包括但不限于：实时监控、能量调度（AGC/AVC）、一次调频、微网协调控制、告警处理等。
3.优化系统实时性、可靠性及数据处理能力（如实时数据库、历史数据库、时序数据库集成）。
4.协助完成系统集成测试、现场调试及问题排查，提供技术支持与解决方案。
5.跟踪电力系统新技术（如AI预测、动态阈值调整、多目标优化算法），推动系统创新。

任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化或相关专业。
2.3年以上EMS/SCADA系统开发经验，熟悉电力系统运行与控制原理。
3.精通C/C++，熟悉Linux系统，有多线程/多进程的并发编程经验，具备扎实的编程基础。
4.熟悉电力系统通信规约（如IEC 61850、IEC 104、Modbus、DNP3等）。
5.掌握数据库开发（MySQL、PostgreSQL或时序数据库InfluxDB/TDEngine）及数据处理技术。
6.掌握良好的沟通经验和团队协作能力，能承担技术攻关任务。
7.较强的学习能力和创新意识，对电力行业技术趋势敏感。

职位描述：岗位职责

1、客户订单接收，收到客户订单，明确产品规格、数量、交付期后录入ERP系统。

2、接收订单后下达交付计划生产部门，跟踪产品库存及生产进度

3、处理退换货，记录并反馈异常情况。

4、每月完成月结对账事宜

5、核对送货单与采购订单（物料、数量等），分类入库后在ERP系统中录入收货信息

6、根据生产工单，打印领料单，备料

7、根据销售订单检查库存，打印条码标签及发货单，打包发货后物流信息及时发出并归档客户签收联。

8、参与定期库存盘点，核对系统数据与实物数量.

职位要求:

- 具有2年以上仓管工作经验
- 熟悉电子物料,了解电子产品的生产流程和检验标准
- 熟悉仓管管理流程,具备基本的仓库管理技能
- 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和岗位的同事合作
- 熟练使用基本的办公软件和设备,能够准确记录和报告工作进展
- 能接受加班。

职位描述：外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；
注意：需要**本科学历（硬性要求），需要有前端开发经验，做技术支持方向。
福利简介：加班费/年终奖/季度补贴/过节费/下午茶/工会福利等

岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的计算机基础；
2. 熟悉tcp、udp、http等基本网络知识，可熟练使用一种以上数据库；
3. 做事认真细致，具备良好的文案写作能力、沟通力、表达力以及团队协作力，责任心强，自驱力高；
4. 熟悉前端开发语言及常用框架（React/Vue等），有前端开发作经验者优先；
5. 熟悉金融相关业务者优先；
6. 有2~5年工作经验者优先。
工作职责:
1. 负责招商银行金融类产品及技术平台的运营支持，协同促进产品推广，处理用户问题，维护用户关系，确保用户满意
2. 使用低代码工具完成技术支持管理平台迭代开发及功能维护

职位描述：工作职责：
1、负责关注流知识垂类圈层创作者运营，能够通过对行业趋势的观察和判断推动项目，提升垂类行业影响力；
2、负责知识类直播与短视频创作者的引入、发掘和孵化，带动创作者规模增长和活跃。优化创作者成长路径与激励政策，打造垂类标杆；
3、负责知识赛道官号日常运营和品牌IP策划，参与从选题洞察、创意执行及效果复盘的全流程项目管理，提升平台创作者粘性；
4、通过整合站内&行业资源策划落地相关创作者IP活动，打造有影响力的项目案例


任职要求：
1、本科及以上学历，需要具备知识垂类运营相关工作经验；
2、执行力与学习能力强，具备合作精神及跨部门协作能力，有大型项目策划和落地经验；
3、有较强的行业敏感度和信息搜集能力，熟悉全网流行文化，热点敏感度高

职位描述：岗位职责：
1、同时熟练掌握 Ai、Ps这两项主要工作软件；
2、需具备一定的设计功底，个人审美。要求平面设计相关专业；
3、主要负责各个电商平台店铺的整体形象设计、产品详情页主图以及各类活动页面制作；
4、配合完成部门领导交代的设计相关工作事宜；
5、会手绘，熟悉会详情页建模

职位描述：工作职责：
1、负责公司微信公众号\百家号/头条号/视频号/抖音号/小程序等新媒体、自媒体平台的建设、运营及管理，提升新媒体账号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；
2、独立策划推广活动，结合热点话题、品牌内容，完成内容编辑，生产优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度；
3、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等)，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对品牌的粘性；
4、分析用户需求，制定新媒体引流、转化方案，辅助完成销售增长和客户转化目标；
5、关注新媒体、自媒体新玩法，与公司各部门联动配合，整合内外部资源，迭代新媒体运营机制；
6、公关文章/活动软文撰写、发布，各渠道媒体的日常联系与交流。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备出色的内容策划能力和创意思维；
2、能够有效管理新媒体账号，具备良好的数据分析能力；
3、具有较强的团队协作能力和沟通能力；
4、对新媒体内容运营有浓厚兴趣，能够快速适应工作环境；
5、有责任心，能够承担内容运营项目的压力；
6、擅长小红书，抖音内容玩法
7、会做视频脚本，指导拍摄，自己会拍就更好
8、擅长整理达人手卡。