联萌三宝文化传媒

职位描述：Job Summary / Purpose:
Responsible for effectively and efficiently managing all aspects of the store’s back of house, ensuring all operational procedures are managed to guarantee the highest standard and most efficient delivery of the customer experience.
Assist the Local Store Operations team with the implementation of all operating activities in store according to corporate guidelines and in support to sales, policies, procedures and KPI’s.
Ensure effective communication is maintained with other departments and external providers to the store.
Responsibilities:
Policies and procedures
- Knowledge: Lead by example by showing impeccable knowledge of company procedures, policies, and corporate guidelines.
- Adherence: Support the Store Manager with the implementation of policies, procedures, and corporate guidelines to streamline and safeguard the store.
- Training: Support the Local Store Operations team in providing ongoing training to ensure the most updated policies and procedures are cascaded to the store team.
- Communication: Proactively communicate with the Local Store Operations Manager to flag concerns regarding non-compliance situations and any related escalations. Ensure company policies and procedures are correctly communicated and duly respected also by other departments visiting the store as well as any external vendor.
Team Management
- Leadership: Take ownership of guiding, nurturing, and developing the team to their fullest potential while inspiring a culture of excellence, teamwork, and growth. Drive your team to exceed KPI targets while contributing to the overall success of the store.
- Planning and Schedule: Ensure the store has substantial operational support and staff schedules are optimized to match operational demands.
- Feedback and Development: Lead and motivate the team, fostering a coaching environment and providing consistent feedback. Collaborate with the Store Manager to set goals, conduct regular performance discussions, analyze results, and create actionable plans based on individual development needs.
- Talent Acquisition: Recruit, on-board and develop talents in collaboration with the Store Manager.
- Brand Ambassador: Cascade company communications to all members of the store team and lead by example when embracing Brand messages. Ensuring the right understating and execution of the Brand’s vision and strategy by the team members.
- Work Environment: Lead by example by creating a positive work environment. Be a point of reference for the FOH team as well ensuring cooperation within the team and with the store leadership.
Inventory management
- Product Care: Lead by example, ensuring the team operate with the highest level of care and respect for the product in store.
- Space Organization: To effectively use space and stock in the back of house to maximize productivity. Proactively flag any overstock concern to the Store Manager and the Local Store Operations Manager.
- Policies Adherence: Ensure policies and procedures concerning inventory management are clearly communicated to the store team and all are actively compliant.
- Stock movement: Assess actions to be taken with receiving issues, communicating efficiently with Logistic and Local Store Operations team. Supervise all activities with stock movement including transfers, consignment, repairs, etc. Support the Store Manager with any stock related activity and request from Marketing, PR, Merchandising, Visual Merchandising, Event team and any other department.
- Stocktake: Responsible for Stocktake and cycle counts planning, organization, and correct execution, including reconciliations of stock discrepancies.
- Non-merchandise management: Routine check and monitor the usage of packaging/stationary. Monthly place the packaging/stationary order from the cost effective perspective on actual usage. Ensuring the team operate with the highest level of care and respect for all packaging/stationary/props/furniture in store.
Store Administration
- Policies Adherence: Ensure policies and procedures concerning cash management are clearly communicated to all client advisors, cashiers, store administrators and all are actively compliant. Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business ensuring cash handling procedures (opening and closing procedures, safe remittance procedures etc.) are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated duly and reported to Store Manager.
- Transactions: Ensure accuracy of all transactions at the till: including receipts, client information, product SKU’s, payment tender, and client verification.
- Audit: Make sure the daily audit is correctly documented with a copy of all sensitive receipts for discounted sales, void transactions, returned items with appropriate authorization.
- Store Staff Attendance Management: Timely upload/update the store duty roster in EVO system, and handle attendance discrepancies.
- Store Reimbursement Management: Ensure the store operational expenses are within the budget and process the store reimbursement promptly on a monthly basis.
Store Environment
- Store Maintenance: Ensure the store building and all internal areas are maintained to the highest standard both front and back of house, including responsibility for store Housekeeping. Ensure smooth communication with the relevant departments in regards of any construction and renovation project.
- After sale...

职位描述：岗位职责：
1.辅助产品工程师和项目经理完成一些基本工作；
2.持续学习和提升工程能力和项目管理能力；
3.深度学习和了解公司项目开展流程；
4.善于发现问题，并提出改善意见。
任职要求：
1、大专学历，理工科专业，机械或模具类；
2、熟练使用Office办公软件；
3、欢迎应届毕业生。

职位描述：岗位职责:
1、负责混合分销部门及公司现有产品线的推广及运营（如东芝、南亚、richtek、铠侠等）；
2、协助销售人员拓展客户，负责存储、电源、AI等领域的市场前期开拓；
3、为公司引入存储、电源、AI等领域的产品线及渠道资源。
任职要求:
1、大专及以上学历；电子相关专业为佳；
2、两年以上存储、电源、AI汽车的半导体产品推广工作经验；
3、熟悉存储、电源、AI等领域的产品，如了解DDR、flash、Noflash、EMMC、memory、T卡、SLC等相关产品及应用，从事过产品经理岗优先；
4、具备良好的沟通能力及较强的市场开拓能力。

职位描述：1.负责后台、接口服务的开发和建设。
2.协助解决项目中的技术问题及难题。
3.了解产品需求并按产品需求实现程序。
4.参与后台新技术的调研、基础工具的设计与开发。
5.参与技术文档的编写与维护。
6.负责编写代码并进行测试验证。
7.参与后台系统维护，持续改进，在迭代过程中提高系统安全性和稳定性。
任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业。
2.具备3年以上后台服务端开发经验、具备中大型互联网公司工作经验。
3.掌握springmvc、springboot、springcloud等主流开发框架。熟悉Redis、MQ、RPC等常用中间件技术。

职位描述：1.负责悬架减震部件测试、减振器实验室建设，设备安全管理等工作；
2.负责底盘悬架车台架试验、减振器试验实施；
3.负责测试与信号分析处理，编制试验报告；

任职要求：
1.***本科或以上学历,机械或车辆工程专业毕业；
2.具有3年以上底盘系统台架测试或路试经验、模态测试和传递函数测试经验，熟练使用LMS、朗德等测试分析软件；
3.熟悉振动理论、信号处理、模拟理论、传感器知识，熟练使用ADC\DSP\放大器等采集硬件工具，可进行实验室管理和维护，具有设备安全管理意识；
4.积极努力，沟通协调能力好。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划与日常运营；
- 撰写并发布优质原创内容，提升用户互动与粉丝增长；
- 分析新媒体数据，优化运营策略，提高传播效果；
- 配合团队完成品牌推广及营销活动的线上执行。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，对新媒体运营有浓厚兴趣；
- 具备良好的文字表达能力，能独立撰写文案；
- 熟悉社交媒体平台操作，有相关经验者优先，但不限工作经验；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。
上班时间：早上8点-下午6点，中午休息2小时
月休4+

职位描述：一、岗位职责
1、生产订单项目统筹管理：统筹生产订单项目的周期管理，牵头组织销售、生产、技术、采购等跨部门会议，明确各环节目标与权责，确保项目各节点无缝衔接。负责制定项目总体计划及阶段性目标，分解任务至各责任部门及岗位，建立动态跟踪机制，及时掌握项目进度、质量、成本等核心指标运行情况。
2、进度与交付管理：主导制定生产进度计划，针对项目执行过程中的进度滞后、产能瓶颈等问题，快速组织分析原因并制定整改方案，推动问题闭环解决。严格把控订单交付节点，确保产品按客户要求的时间、数量、规格精准交付，提升客户满意度。
3、质量与成本管控：牵头建立项目质量管控体系，定期组织质量巡检与复盘，及时处理生产过程中的质量异常，确保产品符合客户及行业标准。负责项目成本预算编制与动态管控，降低项目成本，提升项目盈利水平。
4、跨部门协同与沟通：协调销售、技术、采购、生产、物流等部门资源，解决部门间协作壁垒，保障项目顺利推进。负责客户关系维护，定期与客户对接项目进展，收集客户反馈，及时响应并解决客户提出的问题。
5、风险管控与团队建设：建立项目风险预警与应对机制，全面识别生产订单项目中的技术、供应链、质量、交付等潜在风险，制定针对性防范措施及应急预案，降低风险发生概率及影响。负责项目团队的日常管理与建设，明确团队成员职责分工，组织开展专业技能培训及团队建设活动，提升团队凝聚力与执行力，营造高效协作的工作氛围。
二．任职要求
1、 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、电子工程、项目管理等相关专业优先。
2、年龄30-45周岁，具备5年及以上汽车电子行业生产订单项目管理经验，需有汽车电子一级供应商相近岗位工作经历。
3、熟悉汽车电子行业生产制造流程、质量管控标准及供应链管理体系，熟悉汽车电子零部件（如转向系统电子部件、车载传感器等）的生产工艺及技术特点。
4、具备项目管理专业能力，掌握项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估等核心工具与方法，能独立统筹大型或复杂生产订单项目。
5、具备较强的质量与成本管控能力，熟悉IATF16949等汽车行业质量管理体系，有成功的质量改进或成本优化项目经验。
6、熟悉汽车电子行业客户需求及行业法规，能精准解读客户技术要求并转化为项目执行标准。

职位描述：岗位内容：
1、负责公司智能化（一卡通/一脸通）项目的需求调研获取、现场勘察、产品调试及安装实施、项目管理等；
2、负责公司项目的日常维护、保养和故障排除，确保设备正常运行；
3、定期对项目进行巡检，记录并分析设备运行状态，预防潜在问题的发生；
4、及时处理客户的故障报修，为客户提供良好及时的售后服务。
任职要求：
1、熟悉操作系统的维护、安装，SQL数据库；熟悉CAD；
2、计算机相关专业，全日制本科及以上学历；
3、会对软硬件故障进行简单判断及处理，良好的动手能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作；
5、工作认真负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力；
6、服务工作任务安排，品德良好，能吃苦耐劳，有驾照。
加分项
有以下行业经验：计算机硬件、通信/网络设备、绘制工程图纸优先。

职位描述：{岗位应聘条件}

年龄：25-45周岁（含25岁），大专及大专以上学历
【职位详情】
（1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。

【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约

人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核

运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营

3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）
（3）1~3个月转正

{福利}
1.享受不定时下午茶，生日福利，零食大礼包等各种团建+聚餐让您丰富**生活
2.公司每季度一次团建，每半年都会带员工出去旅游，游学。

{咨询}
公司地址：成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦31楼
职位福利：不加班！不加班！不加班！、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建、带团队、节日福利、弹性工作

职位描述：岗位职责67：
1、负责中药自动化生产线弱电系统的设计、安装、调试与维护，包括高低压配电、PLC控制、自动化设备等领域的技术方案制定与实施；
2、参与中药生产设备的弱电部分技术升级与改造，优化控制系统逻辑，提升生产过程的稳定性、精准度与自动化水平；
3、编制系统相关技术文档，包括设计图纸、操作手册、维护规程等，确保技术资料的完整性与规范性；
4、负责设备的日常巡检、故障排查与维修，快速响应生产现场的技术问题，降低停机时间；
5、协助开展弱电系统相关的安全管理工作，确保符合中药生产的 GMP 规范及电气安全标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程等相关专业，3 年以上工业自动化领域弱电方向工作经验，有中药 / 医药行业生产企业工作经验者优先；67
2、精通 PLC 编程（西门子、三菱等主流品牌）、HMI 组态设计，熟悉工业以太网（Profinet、Modbus TCP 等）、传感器与执行器的弱电接口技术；67
3、具备弱电系统独立设计、调试及故障排查能力，能看懂电气原理图，熟练使用 CAD 等绘图软件；67
4、了解中药自动化生产流程或医药行业 GMP 规范、电气安全标准者优先；67
5、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与团队合作精神，能适应一定的现场工作需求；67
6、持有电工证等相关资格证书者优先。