探也智能科技

职位描述：岗位职责：
1. 根据产品需求，独立完成电路原理图设计及PCB Layout（使用Altium Designer）
2. 负责产品硬件方案评估、元器件选型及BOM清单制作
3. 基于STM32、GD32等主控芯片进行硬件开发设计
4. 负责样品制作、功能调试及测试验证工作
5. 协同软件工程师完成产品的硬件调试，分析并解决硬件相关问题
6. 编写硬件设计文档、测试报告等技术文档
7. 跟进试产及量产过程中的技术问题，协助解决生产异常
8. 参与产品的性能测试及可靠性测试

任职要求：
1. 本科以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业
2. 3年以上电子硬件开发经验，有独立完成项目的能力
3. 熟练使用Altium Designer进行原理图设计及PCB Layout
4. 熟悉STM32、GD32等MCU的硬件设计及外围电路设计
5. 熟练掌握C语言编程，具备基本的嵌入式软件调试能力
6. 具备Python编程经验者优先考虑
7. 熟悉模拟电路和数字电路基础，能够进行电路分析及故障排查
8. 了解PCB制作工艺、SMT生产流程
9. 熟悉常用通信接口（UART、SPI、I2C等）
10. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
11. 责任心强，具备良好的学习能力和解决问题的能力

优先条件:
61 具备产品量产经验
61 了解 EMC/EMI 设计要求
61 具备电机驱动、电源管理等相关设计经验
61 能阅读英文技术文件
61 能说广东话

职位描述：工作职责:
该岗位从事AI应用开发。核心职责包括：
1，负责AI智能硬件的AI应用设计和开发。独立承担物联网平台的AI应用模块的设计、开发、调优等工作。
2，具有良好的系统设计文档编写管理能力，负责管理系统的接口文档编写及维护。
3，参与技术难题攻关，持续提升AIOT物联网平台的AI应用的各项产品、技术指标（如语音转文字准确率等）。
4，具有良好的沟通能力和团队合作精神，协调上下游完成开发任务和技术攻坚任务。
任职资格:
必要条件：
1， 人工智能、计算机、数学等相关专业，本科及以上。
2， 精通AI应用框架，如langchain, langgraph, spring AI等。
3, 熟悉RAG，能对开源软件，如RAGflow等，进行定制和调优。 有RAG，agent等大模型应用经验，有成功AI应用落地经验。
4, 熟悉Dify，coze等agent平台的开发和调优。
5, 熟悉多款LLM大模型，如chatgpt，deepseek, 以及其他模型，具备模型调优或者微调经验。
6， 熟悉语音处理解决方案，如语音/文字互转，语音实时交互和应答。（包括各种公有云接口方案，及自建语音处理方案）。
7， 具备产品思维，能从市场、用户、产品出发，配合产品经理，规划AI产品技术路线。

加分项：
1， 有多年应用研发经验。
2， 精通java， 精通java系的AI应用开发框架，Spring AI， langchain4J等解决方案。
3， 有AI智能硬件开发经验优先。

职位描述：网络客服，电话客服岗位： 管吃住。
1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！
晋升方向：
储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事
工作时间：
上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。
基本要求：
3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。
公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。
另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队

职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。
附加信息：
工作时间：周末单休
上下班时间：08:00-18:00

职位描述：岗位职责：
1、负责建设私域粉丝生态系统，输出高质量内容，强化公司品牌属性，吸引和开发潜在客户消费群，对用户进行精细化、标签化运营，完善产品推荐逻辑，提升私域用户复购率；
2、负责公司私域社群运营，主动开发及电商全渠道客户，打造整套私域体系，以增长为目标，根据各指标数据进行社群运营策略的制定和实施，通过企业微信管理流量池;
3、负责运营私域内容，通过内容分享，话题讨论、用户沟通，电话或微信企微维护客户关系等，提升社群活跃度，打造高价值、高粘性的社群；
4、私域社群运营SOP制定及把控，编辑微信、朋友圈运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户；
5、负责私域流量运营,完成用户的引入、沉淀、活跃，能够有效提升用户裂变增长,用户活跃、用户留存、用户转化产品满意度率等指标
6、负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段，建立管理量化体系，对成本进行控制和监督，确保战略目标方向不偏离。
任职要求：
1、大专及以上学历，懂穿搭对美学有自己的见解，有3年以上的中高端鞋服销售经验及2年以上社群运营者优先。
2、具有强烈的工作责任感，工作积极主动，抗压能力强，能够承受工作压力和较高的工作强度，能够积极面对挑战和问题，并及时采取措施解决问题；
3、有敏锐的客户洞察力和市场营销意识，有积极的执行力，熟悉数据分析和监测工具，有能力进行数据分析和提供改进建议。
4、对于交付的工作内容能够全力以赴按时完成，认真仔细，行动力强。
5、有团队协作精神，性格开朗，沟通理解能力强。
6、及时完成上级交办的其他工作任务。

职位描述：核心职责
负责财务系统（总账、应收应付、成本核算、资金管理、税务管理等模块）的全生命周期管理，聚焦业财一体化场景，打通业务端（采购、销售、生产、人力）与财务端数据链路，设计数字化解决方案；
深入调研财务、业务、IT 等跨部门需求，梳理财务核心流程（账务处理、报表编制、预算管控、合规审计），输出需求文档（PRD）、产品原型与流程设计方案；
主导财务系统与HRO、CRM 等业务系统的集成设计，实现数据自动流转、财务核算自动化与报表实时生成，支撑业财数据同源与实时联动；
推动财务系统迭代落地，协调开发、测试、运维团队解决技术适配与功能落地问题，把控项目进度、质量与用户体验；
沉淀财务系统数据资产，设计多维度财务分析报表（成本分析、利润分析、预算执行分析），支撑管理层决策与企业数字化转型；
跟踪财务领域政策法规（会计准则、税务政策）与行业技术趋势（RPA、AI 财务、电子发票），融入产品设计，保障系统合规性与创新性。
任职要求
硬性要求
本科及以上学历，财务、会计、计算机、软件工程等相关专业优先；
3 年以上财务系统 / 业财一体化产品经理经验，熟悉财务核心模块（总账、应收应付、成本核算、税务）业务逻辑与系统设计；
具备扎实的财务知识基础，了解会计准则、税务合规要求，能独立梳理复杂财务流程并转化为产品方案；
熟练使用产品设计工具（Axure、墨刀、Visio/ProcessOn），具备 SQL 基础，能独立完成数据查询与简单分析；
有财务系统与业务系统（HRO、采购系统等）集成项目落地经验者优先，熟悉 用友 / 金蝶等主流财务系统者加分。

加分项
拥有 CPA、ACCA 等财务相关证书；
有大型企业 / 集团化财务系统搭建或迭代经验；
熟悉 RPA、AI 在财务场景（智能记账、发票识别、税务申报）的应用落地；
具备技术背景（如开发、测试转产品），能深度对接技术团队进行方案落地。

福利待遇
福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检；
发展空间：清晰的职业晋升通道（产品经理→高级产品经理→产品总监）、技术培训与行业交流机会；
工作氛围：扁平化管理、跨部门协同顺畅、重视产品创新与员工成长。

职位描述：岗位职责：
1.负责电机控制器产品的测试策略与计划制定，构建覆盖单元测试、集成测试、系统测试及可靠性测试的完整测试体系。
2.设计与开发自动化测试用例、测试脚本及测试工装，执行硬件在环测试、台架测试和整车路试，全面验证产品功能、性能及耐久性。
3.负责搭建和管理测试环境（如HIL台架、功率台架），维护测试设备与工具，确保测试数据的准确性与可追溯性。
4.准确记录、分析和跟踪测试过程中发现的缺陷，与开发团队紧密协作定位问题根源，推动问题及时解决并验证关闭。
5.输出详实的测试报告，为产品设计优化和质量评估提供数据支撑，并持续优化测试流程与方法，提升测试效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电气工程、自动化、计算机等相关专业。
2.3年以上汽车电子或功率电子产品测试经验，熟悉硬件、嵌入式软件的测试方法。
3.熟练掌握测试理论和工具，有使用LabVIEW、CANoe、Python或其他脚本语言进行自动化测试开发的经验者优先。
4.了解电机控制器工作原理，具备HIL测试台架搭建或使用经验者优先。
5.思维严谨，具备高度的责任心和质量意识，有良好的沟通能力和文档编写能力。

职位描述：●岗位职责：
1.（主要）宣讲培训：负责所在区域关联单位的沟通协调，组织开展垃圾分类培训等。
2.项目现场运营：负责所在区域场所的环境宣传、设施维护、环境督导工作，承担宣教馆的开闭馆工作、市民/政府的咨询、预约、接待等工作。
3.活动执行：协助策划与执行垃圾分类相关的线上线下宣传活动，确保活动顺利开展。
4.社媒运营：协助运营垃圾分类社群微信群、垃圾分类宣传公众号。
5.资料报送：负责项目迎检及考核所需资料的整理、报送与归档，确保资料合规、完整。

岗位资格
1.专业要求：环境科学、环境工程、生态学、资源循环科学与工程、公共关系与传播学、新闻传播、广告学、中文学、市场营销等相关专业
2.专业知识：具备扎实的环保知识基础，了解并熟练掌握当地政府的垃圾分类标准与政策，熟悉垃圾处理全流程及循环经济理念，具备课程设计、宣讲能力和培训能力。
3.工作经验要求：有较强的文字写作和沟通表达能力，有相关实习或项目经验者优先，有社区服务、环保相关工作经验者优先。具备讲解员经验优先。
4.其他要求：
具备良好的沟通协调能力和执行力。
形象良好 ，有宣讲、接待经验者优先。
熟悉政府机关运作流程和公文写作。

职位描述：职位描述：
1) 参与新项目设备的开发与评审；
2) 负责设备的调试工作，根据运行故障判定问题所在；
3）根据客户需求进行系统程序的修改;
4) 其他电气相关工作。

任职要求：
1、 本科以上学历，电气/电子等相关专业；
2、 熟练使用C# / C++ ;
3、 有伺服电机调试经验者优先考虑。

职位描述：【关于我们】
CMECH是一家面向门窗厂家的TO B企业，提供配套五金产品与系统解决方案。我们期待通过新媒体，让品牌不仅深入行业，也能触达更多小B经销商与C端用户，建立真实、有效的连接。

【你会在这里做什么？】
1.CMECH矩阵账号运营：负责主流社媒平台（小红书、抖音、TIKTOK等）账号规划、内容深化与日常运营，以数据驱动优化，提升用户互动与内容价值。重点面向小B与C端用户获取流量，用易懂、有共鸣的内容传递品牌认知与专业信息。

2.CMECH官方账号维护：负责CMECH社媒平台官号的内容投放和数据监测，分析数据，为品牌策划专员提供内容策略协同支持，主要面向大B客户。增加品牌行业影响力，增强客户信任与合作意愿。

3.海外社媒管理：对接CMECH海外社媒（INS/FB/LK）的官号外协运营团队，参与外协团队的内容规划和策略制定，提供海外内容的支持，监管和分析运营账号的数据，助力品牌拓展国际市场。

4.VANT新品牌运营：负责新品牌账号及IP账号的内容建设，提升行业认知度与小B/C端曝光。

我们注重内容实效，以ROI与投放效果为核心考核指标，希望和你一起达成可衡量的成果。

【我们期待这样的你】
1.基本要求：本科及以上学历，市场营销、广告、数字媒体等相关专业。年龄28岁以下。
2.经验扎实：2年以上数字营销/内容运营经验，熟悉新媒体运营逻辑，具备数据思维与目标拆解能力。
3.文字功底强：善于清晰、有逻辑地表达，相信好的文字能打动人心。
4.沟通主动：对技术型产品有好奇心，乐于深入探究并转化为易懂内容。
5.AI工具应用：能熟练运用AI辅助内容创作，提升效率。
6.加分项：性格开朗；具备英语基础（CET-4或以上）；有IP运营或短视频剪辑经验更佳；能进行品宣或公共演讲更佳。

职位描述：营销岗位，非纯运营岗位。请确认后投递简历。

岗位职责
作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：
方向一：拍摄剪辑师
1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；
2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；
3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；
4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；
5、完成上级交代的其他工作。

方向二：讲房主播
1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；
2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；
3、完成上级交代的其他工作。

任职资格
1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；
2、工作经验不限，有相关工作经验优先；
3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；
4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；
5、讲房主播方向的，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；
6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；
7、若有作品请随简历一起附上。

薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资上限9000元（****）！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资上限11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
2、福利待遇
？毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
？提供住宿解决方案
？上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向***可晋升为营销总裁！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！