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Sara Zhu
创始人
∙ 连续创业者,企业家,人工智能和女性技术常顾演讲嘉宾,多次在日本,瑞士,韩国等全球发表演讲
∙ 10年以上全球人力市场开拓经验,曾工作于欧洲,日本,韩国和美国等多国家
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Kevin
技术leader
∙ 10年以上计算机开发经验,全栈工程师
∙ 高级架构师
计算机应用专业硕士。曾在Seedlink、SAP中担任高级架构师,负责整体架构的搭建及团队管理工作。
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王博
首席算法官
∙ 20年以上领先科技研究和开发经验
∙ 人工智能算法专家,计算机视觉专家对人脸检测,图像识别等有着卓越的贡献
∙ 获得人脸特征点跟踪检测、深度相机结构光、人机交互和AR产品设计等相关专利授权十余个
计算机应用专业博士。曾在Intel、LENOVO等知名企业中进行算法的研究并负责团队管理工作。
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Howard M. Weiss
学术顾问
佐治亚理工学院心理学系主席
纽约大学组织心理学博士
Weiss 博士主要致力于对情绪、情感对工作表现的理解,尤其是基于直接的、第一人称的视角上。
这包括对瞬间情绪状态的变化、注意力是否集中、思想是否游荡等现象。
目前的研究项目是考察人情感事件理论揭示了情感事件、情感状态及工作态度三者之间的关系。
论著: Weiss, H. M. ,and Rupp, D. E. (2011). Experiencing work; Weiss, H. M. & Cropanzano, R. (1996). Affective Events Theory; Beal, D. J., Weiss, H. M., Barros, E. & MacDermid, S. M. (2005) An episodic process model of affective influences on performance.



