企钧技术

职位描述：【工作内容】
- 全程参与产品整体开发流程，包括技术对接、概念设计、方案评审、工艺支撑、生产可制造性分析及测试验证等环节；
- 负责产品整体电气设计，包括电气架构的确定、电气原理图的设计、电气元器件的计算与选型，以及BOM（物料清单）的编写与整理；
- 提供售前技术支持及售后问题处理支持；
- 协助完成项目相关文档的编制与归档，确保设计符合行业标准与客户要求；
- 参与跨部门协作，推动产品开发进度，提升设计效率与产品质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业；
- 具备3年及以上成套电气设计或相关工作经验，有高低压电气柜、储能柜、控制柜等经验者优先；
- 熟悉各种元器件的选型；
-熟练使用画图软件CAD、EPLAN 、SolidWorks 等；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应多任务并行的工作环境。
【薪酬福利】
-****；

职位描述：【工作内容】
- 负责嵌入式系统软硬件的设计、开发与调试；
- 参与产品需求分析，制定技术方案并实现功能模块；
- 与团队协作完成系统集成和测试工作；
- 编写相关技术文档，确保项目可维护性和可扩展性。
【任职要求】
- 计算机、电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
- 熟悉C/C++语言，了解嵌入式操作系统（如Linux、RTOS）；
- 具备基本的电路设计和硬件调试能力；
- 对嵌入式开发流程有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和团队合作精神。

职位描述：岗位职责:
1. 食品生产线项目的执行和管理工作。
2. 技术交流、下单、项目分解推进。
3. 协调项目团队的配合，安排人员安装调试，确保项目按期完成。
任职要求：
1. 本科（**）及以上学历、食品科学与工程、生物工程、机械工程、机械设计制造及自动化等专业。
2. 英语4级以上，有CAD制图经验优先。
3. 性格开朗，善于与人交流。
4. 能适应一定的出差。

职位描述：岗位职责：
1.参与项目运作全流程，负责项目全周期运作管理，识别项目瓶颈和风险，提出解决方案，确保项目顺利进行；
2. 熟悉招投标流程，参与投标项目的整体运作，风险评估；独立负责投标文件的编制，标书打印封装及后期跟进等；
3. 根据项目情况，进行报价推演测算，提供报价策略，确保报价的合理性和竞争力；
4. 竞品分析；收集并分析市场及竞品信息，为投标决策提供数据支持；
5. 领导安排的其他事情。

岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科相关专业背景，数学、金融等相关专业优先；
2.熟悉招投标法律法规及行业政策，有项目投标经验，熟悉投标流程及标书制作技巧；
3.热衷于项目管理，具有出色的项目管理和沟通协调能力，反应迅速，能够深度思考和解决问题；
5.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑；
5.学习能力强、适应能力强、能承受压力。

职位描述：岗位职责：
1、负责北京地产开发商客户的开发，并进行长期跟进和回访 ，完成广告销售业绩目标；
2、积极开展市场调研，开发广告合作客户，维持与客户的长期良好关系；
3、根据客户的实际需求给客户提供策略支持，为客户提供有效解决方案；
4、与公司其他部门进行良好的工作协同，提升内部协作效率；
5、收集、处理、反馈、分析客户对产品的意见与建议。
6、完成上级交代的其他项目和工作内容。


任职资格：
1、本科及以上学历，具备互联网广告营销经验，3年以上的房产媒体销售工作经验，具有新房地产商广告合作经验优先；
2、熟悉社交媒体营销推广，熟悉广告公司工作流程；
3、具有良好的沟通能力、协调组织能力，具有较强的大客户公关能力；具备敏锐的市场判断、分析、决策能力，思维敏捷，作风干练；
4、具备良好的逻辑思维能力，具备营销计划的制订与组织实施的能力。

职位描述：职位职责：
1、负责交换机产品各阶段硬件质量，达成质量目标；
2、牵头交换机硬件质量类问题的处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制；
3、主导供应商生产质量，推动建立供应商质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进；
4、识别产品研发、交付阶段质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成。
职位要求：
1、本科及以上学历，具有网络硬件研发/生产/测试/运维相关工作经验；
2、具备电路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计等相关经验；
3、熟悉交换机及主流芯片设计方案，有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验；
4、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力。

职位描述：职位诱惑：出海产品、nice团队、扁平管理、成长空间、不加班免费餐食


作为用户增长运营经理您将负责公司内游戏产品的用户增长工作，包括：

工作职责：
1. 发行策略与节奏制定：负责制定出海游戏全生命周期增长策略，结合产品定位与市场阶段，明确发行节奏、地区拓展路径、阶段性目标等，并对整体增长目标负责。
2.投放策略与渠道优化：熟悉海外主流投放渠道（如Google Ads,Meta,Applovin等）的生态与用户画像，与UA团队协同制定投放策略，持续优化投放效率与规模。
3.数据驱动运营体系搭建：推动建立用户分层与精细化运营机制，构建关键用户行为分析模型，协同产品与研发团队落地运营活动、功能优化与留存策略，提升用户生命周期价值。
4. 增长实验与策略迭代：主导设计并推进A/B测试与增长实验，通过实验和数据驱动核心漏斗优化；定期组织数据复盘，沉淀有效打法，突破增长瓶颈。
5. 市场洞察与竞品分析：追踪全球游戏市场趋势、竞品动态与新兴渠道机会，输出具备前瞻性的策略洞察，为业务决策提供支持。

职位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上用户增长或移动游戏发行经验，拥有成功海外移动游戏增长案例者优先。
2. 熟悉海外主流流量渠道生态与重点区域（如欧美、日韩、东南亚等）市场特征。
3. 具备良好的数据思维和分析能力，能建立数据驱动的运营策略，熟悉SQL及数据分析工具者。
4. 对游戏行业有强烈热情，能快速理解产品并找到增长杠杆。
5. 出色的跨部门协作与项目推动能力，有责任感和目标导向，能主动发现并解决问题。

[在Castbox你可以得到]：
薪水：高薪高股，一定不会亏待了你；
成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经；
环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境；

福利：
Mac办公
租房补贴
六险一金
免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断
生日会、肩颈按摩、瑜伽、足球赛、篮球赛
英语角和各种TeamBuilding

职位描述：岗位职责：
1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能；
2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验；
3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能；
4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验；
2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架；
3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法；
4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先；
5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

职位描述：if (your_passions.includes('coding')) {
switch(your_stacks) {
case 'Java':
case 'Go':
case 'Kubernetes':
case 'Serverless':
console.log('Join AfterShip');
break;
}
}


岗位职责

1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越；
2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性；
3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平；
4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果；
5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作；
6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。

岗位要求

1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先；
2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先；
3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码;
4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补；
5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见；
6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案；
7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展；
8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。

加分项

1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情；
2、有消息系统开发经验；
3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等；
4、英语可作为工作语言。

为什么加入我们

1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持；
2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长；
3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理；
4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题；
5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位描述：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

职位要求
1. 大学本科或以上学历；

2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验；

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强；

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。