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公司福利

福利标签	详细描述
五险一金	缴纳符合法律规定的社会保险和住房公积金。
全年13薪	即年底双薪，指年底时向员工发放额外的1个月薪水，全年总计13薪。
股票期权	对管理层、核心骨干和优秀员工等提供股票或期权的激励政策。
早八晚五	早上八点上班，下午五点下班。
带薪年假	为员工提供带薪年假。
超长年假	员工每年享有超过法律规定的年假天数。
带薪病假	提供一定天数的带薪看病权利，看病不扣钱。
定期团建	定期组织员工进行团建活动，如旅游、聚餐等。
年底分红	即年终分红，是指在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。
一年调薪两次	每年两次对员工工资水平评估并进行相应调整。
餐饮补助	为员工提供餐饮补贴。
交通补贴	为员工提供交通补贴。
工龄补贴	工龄达到一定年限可领取补贴。
话费补贴	对工作通话产生的费用，进行一定金额的补贴。
节日福利	法定或者特定假日时可领取节日礼物。