一轮hr面试，hr对业务很了解，问题和引导也很到位~客观来讲职位很有发展空间。 但后续可能是因为面试，企业招人的方向有调整。本来招产品经理，后来换成了产品运营。

一点技术问题也没问，全问公司内部的东西，和招聘职位一点也不符合，有点失望

群面，面试氛围很开放，主要考核试题是针对一个技术场景提供解决方案，可以自由提出想法，hr也鼓励面试者踊跃表达观点，正确与否在我看来并不是第一考量，公司可能更看重面试者的参与性和解决问题的能力，我们当时甚至同技术面试官一起进行了长时间的brainstorm，气氛相当轻松。 总的来说，这家公司并不会死命追究一些技术的细枝末节（当然还是得有一定的技术实力），也会看一些软实力。 另：英文水平是...

面试C++实习生，对于实习岗，注重面试者的积极态度，并不一定要求你能有较高的技术水平，看重你是否愿意尽力展露自身的逻辑思考，本人在企业中就职属于孤狼类型的风格，与该企业文化不太契合，加之技术水平欠佳，无缘接受这份工作机会，感谢万忙中抽出时间安排面试。

hr估计很懂技术吧，所以一直在指点我们的思路，厉害啦。

工作室环境一般般，自己很多不足

公司很小，面试会让你写怎么运营他们家app，问了一堆他们家的app怎么运营。

浪费半天时间去面试，去之前电话确认过薪资可以给到1W左右，结果面试完也没有任务答复，奇奇怪怪，招人根本不诚心。