首先是做一套逻辑思维题，然后是主管面 笔试题难度一般，面试中，主要问了项目经历，外加给了一个具体业务问题，比如一般客服会给来试听过课程的用户打电话回访，并询问买课情况，现在发现有很多客户试听了，但是没有接到过回访电话，请分析一下具体原因，如果是数据分析师的话，该怎么去发现问题，解决问题，并给出建议呢

hr小姐姐人很好，一起加油鸭

一面的技术小哥儿人还不错，二面的领导一直focus两个问题： 一，问我我是女生，为什么不去国企或事业单位？ 二，能不能适应互联网的节奏？ 一答，我喜欢挑战性工作，享受技术带给我的喜悦 二答，我相信自己业务能力ok，工作跟生活要自己找平衡 答的都是自己内心的真实的想法，但是感觉没有有效沟通，答案不是他想要的 三，关于薪资 面试前jd上写的15薪，hr谈薪的时候说是16薪，现在又改成了14...

两轮面试都是三位面试官一起进行，效率比较高，面试者也很多。

请了一天假跑过来面试，既然简历筛选不是很用心，那就别要求一定要线下面试。 面试官人很好，帮我指出不足

自己没准备好，底层还是欠缺，面试官很好，会引导你，下次努力吧

环境氛围真的很nice，期望能够加入这样的团队

面试效率高，面试官表达言简意赅，流程推进力强

技术4轮hr有聊几句。环境和面试的感觉总体还挺好的，一四轮的面试官全程表情无变化，哈哈哈(ಡωಡ)。从一点五十左右面到六点半，时间比较长，后悔没有带瓶水，说的口干舌燥。。。面试的内容比几乎涵盖了安卓应用层所有模块经验和理解，过程中第一轮和第四轮手写了两段代码，一个是排序另一个是二叉树，比较简单，主要是为了防止背课文式的面试者。建议后面来面试的兄弟们带好水，吃饱肚子～回家等面试结果，希望...

主管经理面蛮久的。两个面试官。三面说叫总监面，然后总监就一直开会了，你们懂的。据说这个岗位挂了蛮久，流动率也很高。如果觉得不合适还是直说为好。