本来以为是先和hr小妹聊聊，来了发现是两个业务总，整体过程难度不大，主要了解老工作的内容、经历及看法，半个小时的样子。当时说这次如果通过了一个礼拜内会有总经理面试，结果晚上就接到电话说准备谈薪酬了。北京院大楼挺气派，出地铁口就是，办公室气氛感觉还行，工位略拥挤，进门一览无余。

分面试和笔试。刚开始副总监进行单独面试，简单做了自我介绍，问了几个问题，职业规划等，面试官介绍了公司一些基本情况及职位的要求。之后进行笔试，根据数据写一个分析，时长一小时。写完后有工作人员收上去，告诉回来等通知。

面试官人很好，主要是谈谈对于数据分析的理解，离职的原因，以及对于中指院的了解，想来面试的朋友最好了解中指院的情况。

面试分两轮，第一轮直接和部门主管聊了聊天，基本内容就是先自我介绍，重点是工作经历。聊的没有问题的话就直接约经理面试，和经理聊天无非也是聊一下工作经历，我觉得主管那边过了，经理就没什么问题，毕竟主管更了解你是不是适合当下的这份工作。总体半天时间就结束了，难度不大。

一开始是一个简单的笔试，然后是总监直接面试，问了一些以前工作经验，以及个人发展，然后就说回去等消息了，没有特别大的难度。

HR先电话沟通，约好面试时间。到现场后，HR主管先面试，研究院直属上级再面试，整个流程安排在同一天，紧凑，有效率。HR负责人很耐心地向我介绍业务模块、盈利模式，以及未来设想；同时也提出了任职要求和薪资待遇。直属上级对着简历向我提问，确实很专业，因为会问到简历里面我做过的项目的很多细节。

一共两面，一个是部门工作人员，一个是部门领导，面试比较容易，主要说一下工作经历，项目经验等，还有一些excel技能等。

一开始是电话沟通，感觉合适，就约到公司了，面试高级产品经理。先是副总裁面试，后来让我去面试cto，一直没等来，就去面的人事负责人，聊了公司和工资，之后等了好久cto，大概一个小时，开始cto面试，聊的也还可以，我觉得我也能干的好，最后就让我等通知，我觉得可能是我工资要高了，他们给不了那么多，然后又有其他合适的候选人，过了一周通知我不太合适，确实有点浪费时间。

先是笔试，三道题，第一道两个图表分析，第二道，对房地产的认识，看法，第三道，给你个很长的材料，说说你的看法等了一会儿面试，应该是主管或者数据分析部经理，女的，还挺和善，我们聊天不拘谨。因为我是应届毕业生，主要就问了在学校跟导师做项目的情况，实习的经历主要做什么的，你想要找什么样的工作，这种的，比较简单好回答。今天刚面完，在等信中。

面试就跟开玩笑一样，不要相信实习人力的邀约！浪费时间，都不知道用啥样的人才