职位职责：
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案；
5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先；
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点；
4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。