职位描述： 1.对客服团队各项考核指标负责，通过目标分解、措施编制、组织执行、过程监控和改进提升，确保目标达成。 2.负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和考核评估。优化完善客服中心业务流程和作业规范，建立健全高效的管理制度，提高团队业务技能，保障团队高效能服务。 3.统筹公司层面客诉管控体系建设，组织客服中心投诉处理工作；与公司各部门/团队对接，高效协同运作，全面做好客诉管控并推动公司内部优化，提升客户满意度。 4.推进客服团队建设，优化岗位设置和职责分工，完善人才选拔及储备机制，营造良好的团队氛围，建立健全良性竞争和奖惩机制，提高团队凝聚力和战斗力。 5.牵头编制客服中心的业务发展规划、系统建设规划和人才发展计划，制定相应的实施计划和里程碑，推进客户服务的自动化、智能化，降本增效。 6.建立健全数据分析和报告制度，定期提交运营分析报告，牵头完成上级领导交办的各项工作。 职位要求： 1.***本科及以上学历；8年及以上银行/消费金融公司等持牌金融机构客服中心工作经验，至少5年及以上客服团队管理工作经验；曾经担任过60人及以上的客服团队负责人优先。 2.对客服中心的热线/在线、流程、投诉管理、品质管理、系统建设、培训等有3项及以上的丰富的实践及管理经验；对客户服务有较深刻认识，具有较强的团队管理和正向引导的感染力。 3.学习能力强，综合素质高，结果导向，有较强的抗压能力、跨部门（团队）沟通协调能力。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

业务内容: 1、颠覆传统记账模式，结合互联网优势， 为企业客户提供必备记账服务、资质服务 2、从企业初期成立注册---代理记账---资质办 理---知识产权---公司注销，为企业提供从0-1-0的全生命周期服务。 3、重点！！！:所有业务销售都可以做，不分产品线，和企业对接的点非常多，后期客户积累、续费、转介绍等，是可持续性发展的业务。 4.目标客户：中小型企业老板、高管、财务负责人，企业年营业额千万以上，年纳税额两三百万以上； 我们想要的人才：同行；大客户销售；广告等企业服务做B端大客户销售等； 工作模式：电销+网销销结合。 我们的福利： 1、位置好-地址：恒大中心写字楼30层、位于市中心、楼下就是地铁口，附近公交，共享单车很多，交通便利； 2、早8.30，晚6.00，8小时工作制，不加班~，法定正常休息； 3、薪资待遇：阶梯式底薪+奖金=综合5-8k，每周都有下午茶小水果等； 4、 每月定期聚餐+生日慰问+节假日发放福利+定期公司具体出游（每年至少俩次）； 5、集团性质公司，发展稳定，工资按时发放。

安平县亿泽金属制品有限公司始建于1999年，是一家专业从事国际贸易进出口经营的现代化企业,总部位于“中国丝网之乡”、“丝网产业基地”、“丝网产销基地”的中国安平工业园区。 来到亿泽您将从事： 为全球企业提供最专业的丝网产品采购解决方案和服务。 您将有机会： 直面来自全球各地的国际企业和买家！ 参加专业的全球丝网行业展会！ 走访目标市场，与海外客户面对面谈判沟通！ 通过国际化的社交平台、即时通讯软件链接全球最专业的丝网领域！ 自主安排业务，掌控全局，获得**手的商务实践锻炼！ 与优秀的外贸人才和外贸精英团队作战！ 为客户提供完整的丝网产品跨国采购服务和解决方案！ 在这里，没有论资排辈的束缚，你将能全面掌控自己的业务，从采购到销售的每一个环节都由你策划，你的高度只取决于你的实力！ 您将获得： 1、完善的薪资架构：底薪+提成+月奖金+季度PK奖励+年终奖+工龄工资+股权分红； 2、专业系统的岗位培训：岗前技能培训—试用期实战培训—转正后定期案例分享； 3、广阔的职业发展空间：7个等级的外贸岗位，季度考核晋升，只要你有料，亿泽就有位； 4、实力B2B平台：阿里巴巴****0店铺，入职即分配询盘； 5、有机会出国参展、拜访客户，享受大客户会面零距离； 6、愉悦的工作氛围：90后年轻团队，无限量零食供应，丰富多彩的节日活动。 在获得这些之前需要您了解并熟练掌握的工作职责： 1、通过邮件、电话及社交平台联系国外目标客户，与国外客户取得即时沟通，开拓海外市场并维护现有和潜在客户资源，促成订单，积极实现销售额、利润率等业务目标； 2、海外出差参加国际展会、实地拜访客户，沟通业务需求，开展商务谈判，收集整理区域市场信息和客户情况，撰写市场分析报告、反馈市场信息； 3、高效处理客户订单，安排采购、合同、发货、追踪全方位任务； 4、计划工作，制定目标，完成任务，总结工作成果并向上级领导汇报； 5、与采购部门合作，对市场和产品开发、采购提出合理可行的建议，促进长期的业务增长； 6、高效完成领导交办的其他工作事项。 也需要您具备以下几点要求： 1、有外贸出口业务经验者优先考虑，****英语口语能力优秀应届毕业生优先考虑； 2、热爱外贸销售工作，服务意识强，能够及时沟通客户，赢得客户信任； 3、良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、英语四级以上，具备相应的听说读写能力，英语突出者可适当放宽条件； 5、工作积极主动，具有良好的团队合作精神，抗压能力强； 您将获得的发展：外贸经理-外贸总监-公司股东 我们有超过20年的历史沉淀 我们有行业最好的资源支持 我们有开拓全球市场的野心 如果你想在外贸行业大展拳脚 如果你想在青年时代实现抱负 欢迎加入亿泽， 我们一起让世界享受亿泽制造！

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通 建立长期合作的机会。 任职要求: 1、30岁以下 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 多数人才表示:行力强

一、岗位职责: 通过电话、微信、boss、**、58等方式，负责为公司进行人才招聘 二、岗位优势: 1、可以接触到很多家企业的招聘信息，丰富自己的招聘能力; 2、可以接触到各种类型的求职者，提升自己的沟通 能力; 三、薪资待遇: 1、无责底薪3000+500绩效+招聘提成，均薪6-10K 2、缴纳五险 3、工作时间: 9:00-18:00，月休六天，法定节日正常休假

解决销售行业员工三大事。 1，没有好项目 2，没有好资源 3，加班，加班，加班 职位要求： 1、20-35岁，普通话标准，表达能力强； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 工作内容： 1、没有销售经验，不懂，不会？带薪培训，资深总监亲自带。 2、客户精准度很好，资源数量多且有质量保障。公司通过和百度，抖音等各大流媒体广告商合作，客户主动咨询，留下联系方式，咱们就负责给客户介绍相关项目，加盟流程，邀约客户进行实地考察。 待遇：同行待遇比高更高，不惜成本招聘人才。 4、工作时间：早9：15晚18：30，中午休息2小时。周日休一天 5、保险制度：按国家规定缴纳五险 6、薪资制度：无责底薪3300+每月首单都有奖金+最高15%直提。（平均月薪8000-13000） 4、晋升机制：公司采取年等级评定审核制，经理-实习总监-总监-中心经理。 可以直接投简历

岗位职责： 按照公司要求接听客户电话，并帮助客户解决在使用税友软件过程终于到的问题以及财务方面所涉及问题 熟练掌握工作流程，全面了解项目要求和所涉及的各个知识点 对客沟通耐心、热情，能安抚客户情绪 按要求参加部门业务培训及考核 基本要求： 1、         中专及以上学历（有财会基础或相关工作经验者优先） 2、         普通话标准，具有较强的沟通能力和服务意识 3、         会电脑操作，打字录入每分钟50字以上 薪资待遇： 底薪+餐补+全勤+绩效奖金=3000-5000元 公司优势： 享有国家法定节假日及带薪婚假、产假、年假；节日福利、生日福利；注重内部人才选拔和培养，晋升空间大。和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎你的加入！ 面试时间：周一至周五14:00 公司地址： 桥西区新石中路与城角街交叉口西行100米路北物联网大厦主楼13层 乘车路线：22路到金石工业园区，36、78、368路到玉成小区，2环1路到西二环新石中路口

岗位职责：1、按照公司要求拨打或接听电话帮客户审核资质、解答问题，对客沟通耐心、热情，能安抚客户情绪2、熟练掌握工作流程，全面了解项目要求和所涉及的各个知识点，按要求参加部门业务培训及考核 基本要求：1、中专以上学历，35岁以下2、普通话标准，具有较强的沟通能力和服务意识3、电脑基础操作熟练，打字录入每分钟50字以上薪资待遇：底薪+餐补+全勤+绩效奖金=3000-5000元 上不封顶工作时间：8小时工作制；月休8天公司优势：享有国家法定节假日及带薪婚假、产假、年假；节日福利、生日福利；注重内部人才选拔和培养，晋升空间大。和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎你的加入！面试时间：周一至周五10：00或者14:00公司地址：1、桥西区新石中路与城角街交叉口西行100米路北物联网大厦主楼13层（公交乘车到玉成小区站） 2、桥西区中山西路长兴街石家庄职业技术学院第二教学楼C区510室 3、桥西区裕华路与南小街交叉口东北角盈伴大厦B座916室（省人才市场对面）

工作内容： 1、通过电话与客户联系，了解客户详情，针对老客户情况进行维护、跟踪、指导，提出健康、营养方案、形成购买； 2、央视及各大卫视广告全年一手进线，客户主动咨询。 薪资： 综合底薪4000，成熟员工平均收入8000+，优秀员工可达2万-3万 晋升通道： 专员—主管—经理—总监，每月一次竞聘，公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。 【任职要求】： 1、年满22-40周岁，身体健康，网络销售、电话销售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先考虑；2、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷

1、负责汽车销售及客户咨询服务; 2、了解客户需求,达成合作,向客户推荐优质资源; 3、为客户提供优质的在线购车体验,维护客户资源的活跃; 4完成公司下发的个人销售任务; 岗位要求: 1能够熟练操作电脑; 2性格活泼外向,能够主动,持续与客户保持互动; 3有良好的沟通能力及表达能力; 4主动性强,遇到问题能够寻求资源,积极解决,具 有良好的客户服务意识; 5有较强的抗压能力,目标感强; 6.良好的组织与协调能力,进行梯队搭建与培养 福利待遇: 1新进人员有免费全面、系统的岗前带薪培训; 2底薪+高额提成,年均综合收入10-20万,上不封 顶; 3用工规范,非外包,与公司签订正式劳动合同,入 职享六险一金; 建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升 通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向 发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月 都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品 控、运营等。 5.学信网能查到学历证件 年龄30岁以下

工作职责： 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 4、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 5、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 6、必要时与客户进行有效的职位沟通； 7、与候选人建立良好的关系。 工作要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、执行力强，主动性强，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神； 3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态； 4、具备良好的沟通能力及语言表达能力； 
 薪资福利： 1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+项目提成+年底奖金； 2、双休、五险一金、入职满一年5天带薪年假、法定节假日；

1、利用公司内网及公司开拓的外网寻找目标候选人，并与其建立联系；2、职位分析，负责对精准定位客户需求，有针对性进行人才寻访；3、使用专业面试技巧，负责候选人进行面试，并按公司规范制作简历推荐报告；4、安排候选人与客户的面试，并且及时做好跟踪反馈；通过面试的候选人谈薪，做离职咨询辅导；负责候选人入职后的跟踪，保证顺利通过保证期；负责与BD进行及时有效反馈，确保信息通畅；收集行业有效信息，并及时向上反馈。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作

1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 3、建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选； 4、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划； 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。