工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

工作内容： 1、通过电话与客户联系，了解客户详情，针对老客户情况进行维护、跟踪、指导，提出健康、营养方案、形成购买； 2、央视及各大卫视广告全年一手进线，客户主动咨询。 薪资： 综合底薪4000，成熟员工平均收入8000+，优秀员工可达2万-3万 晋升通道： 专员—主管—经理—总监，每月一次竞聘，公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。 【任职要求】： 1、年满22-40周岁，身体健康，网络销售、电话销售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先考虑；2、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷

工作内容：政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿； 当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市； 马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿； 2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点； 2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%； 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000 职位福利： 风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险； 工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工，后期提升学历

1、负责拓展业务、开发新客户、维护老客户； 2、虚心学习知识产权专业知识，积极主动完成公司的任务指标； 3、善于与企业客户沟通，主动联络跟进客户，为客户提供专业的知识产权服务； 4、搜集客户资料，了解客户需求，解答客户问题并为客户提供专业的知识产权保护方案； 5、定期对客户资料进行归类、整理、分析，做好客户跟进与维护工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、对企业服务、法律服务领域感兴趣，并致力于在知识产权行业长期发展的人才优先； 3、有较强的学习能力和执行力，能承受一定的工作压力； 4、性格开朗，有较强的沟通能力，良好的纪律性、团队合作精神； 工作时间及福利待遇： 底薪3000-6000底薪+5-25%提成，及每个月其他奖励。优秀员工奖励国内外旅游拓展等！

具体地址：槐安西路西行 三环外一公里路北 科瀛智创谷27号楼A座 交通方便！ 职位亮点：五险有一金/十三薪/200人团队/自建食堂/按时发薪/月休6天/不加班/墅级办公！ 岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体规划，各店铺季度运营计划，商品布局规划等工作； 2.负责天猫店产品的选品方向，找到潜力产品并打爆； 3.负责店铺的产品优化和直通车、万相台、淘宝客等推广工作； 4.负责安排助理完善商品的标题优化、详情页完善、类目页搜索页优化、上传产品，并做好库存把控； 5.负责监控分析店铺的流量、销量、转化率等数据，并做出专业的分析，做好调整； 6.与相应的运营负责人对接争取资源活动； 7.能够带着团队拿结果，搭建部门的人才梯队。 任职资格： 1.年龄28-35岁之间，有2年以上的天猫运营经验（负责过年销售额千万以上的店铺），有直通车打款的丰富经验（如果有图书类目经验优先），能带着案例更好； 2.具备一定的行业分析及判断能力，有打爆款的完整知识体系； 3.有敏锐的市场洞察力，能打爆款，可以培训助理和小白新人； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的商务谈判能力； 5.三观正、有大局观，有较好的抗压能力，适应较快的工作节奏； 6.自我驱动型，能主动学习行业的新知识、了解新玩法。 （公司只想要：愿意长期发展、擅思考、自驱型、三观正、能执行落地的小伙伴，性格佛系、 爱摸鱼的朋友不要来 ） 福利待遇： 1.薪资1w-3w（面谈） 2.五险一金 3.十三薪 4.春节长假 5.福利待遇每年升级 6.月休6天，调休制，可随意灵活安排调休哦！ （工作时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30） 公交路线：乘坐公交车335路、旅游7路、304路、副320路、副328路至科瀛智创谷站下车即可！ 公司优势（图书类目）： 1.行业****店铺，深耕20年，业内口碑好，公司资金链健康，工资准时发放不拖欠。 2.公司拥有6层的办公楼，各部门制度完善，各司其职，办公环境好，软硬件配套齐全。 3.多平台经营，天猫、抖音、京东、拼多多、视频号、小红书等。 4.各部门不定期组织内训，分享经验，有针对的解决工作中遇到的问题，提升自己，成就团队。 5.自建餐厅有午餐（专业厨师、自购食材且菜品丰盛）、健身房（台球、乒乓球等）。

一、公司简介 铧艺传媒是一家在直播行业深耕多年、颇具影响力的创新型企业。自成立以来，我们凭借专业的运营团队、丰富的行业资源以及对直播行业的深刻理解，成功打造了多个知名直播品牌，捧红了众多优秀主播。公司秉持 “创新、共赢、卓越” 的理念，致力于为每一位怀揣直播梦想的人才提供广阔的发展空间和全方位的支持，现因业务蓬勃发展，诚邀热爱游戏的你加入我们的大家庭，共同开启精彩的直播之旅！ 二、招聘岗位 带货主播 国内细分赛道头部电商公司，招募镜头感好的主播 要求： 1、镜头感好，能够在镜头面前表现出情绪的递进 2、学习力强 3、对于突发事件有较强的反应力 从业优势： 1、正处于公司上升期，需要培养大量优秀主播 2、国内细分赛道头部电商公司，拿到过抖音类目第一，有完善的培训体系 3、需要表现力底子好的，向细分行业头部主播路径培养，上升空间足。

一、公司简介 铧艺传媒是一家在直播行业深耕多年、颇具影响力的创新型企业。自成立以来，我们凭借专业的运营团队、丰富的行业资源以及对直播行业的深刻理解，成功打造了多个知名直播品牌，捧红了众多优秀主播。公司秉持 “创新、共赢、卓越” 的理念，致力于为每一位怀揣直播梦想的人才提供广阔的发展空间和全方位的支持，现因业务蓬勃发展，诚邀热爱游戏的你加入我们的大家庭，共同开启精彩的直播之旅！ 二、招聘岗位 直播间助播 岗位职责: 1. 负责直播过程中的中控和场控工作，确保直播流程的顺畅进行。 2. 协助主播进行直播内容的准备和执行，提供直播过程中的技术支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与主播和团队成员有效协作。 2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握直播技术和流程。

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

职位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，满足公司人才需求； 2. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划； 3. 招聘渠道的拓展、维护及优化，确保招聘效果； 4. 组织、实施招聘活动，筛选简历，安排面试； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有相关工作经验者优先； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 岗位JD： 【职位名称】：人事招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，确保公司人才需求的满足； 2. 与各部门密切沟通，了解招聘需求，制定招聘计划及策略； 3. 拓展和维护各类招聘渠道，优化招聘效果，提高招聘效率； 4. 筛选简历，电话邀约，安排面试，确保招聘流程的顺利进行； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估，提供专业建议； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理，提供必要的支持。 【岗位要求】： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的协调能力； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】：周一至周六，8:30-17:30（午休1.5小时） 【福利待遇】：节假日休息，员工培训等。

岗位名称：运营师 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的运营师，负责公司的日常运营，包括但不限于内容创作、用户增长、活动策划与执行。该岗位需要与跨部门团队紧密合作，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1. 负责公司社交媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动管理及数据分析。 2. 制定并执行用户增长策略，通过内容营销、活动策划等方式提高用户粘性和转化率。 3. 参与制定并执行活动策划，包括线上及线下活动，确保活动的顺利进行并达到预期效果。 4. 与内部团队紧密合作，确保运营策略与公司整体战略保持一致。 5. 监控和分析竞争对手和行业动态，及时调整运营策略。 6. 维护并优化公司品牌形象。 7. 编写运营相关文档，包括但不限于活动报告、用户反馈报告等。 职位要求： 1. 拥有至少2年的相关工作经验，有成功的社交媒体、内容营销或电商运营案例者优先。 2. 熟悉社交媒体平台（如微博、微信、抖音等）的运营策略和规则。 3. 出色的数据分析和报告撰写能力，能使用相关工具进行数据分析和解读。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与跨部门团队进行有效的沟通和协作。 5. 对互联网行业有浓厚的兴趣，具有敏锐的市场洞察力和创新思维。 6. 熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 加分项： 1. 有成功带领团队的经验。 2. 拥有相关的专业认证或培训经历。 3. 有成功的电商或新媒体项目经验。 这个岗位将是我们团队的核心成员之一，我们需要一个具有创新思维、优秀沟通能力和团队合作精神的人才来加入我们的团队，共同推动公司的发展。如果你对互联网行业充满热情，有志于在快速发展的互联网行业中发挥自己的能力，那么这个岗位非常适合你。我们期待你的加入！

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责：作为合伙人，利用自身优势独立负责人员招聘和团队建设事宜 用人要求：有创业精神，35岁以下，大专以上学历，2年以上招聘经验，有人才渠道者优先 薪资待遇：基本工资3500+绩效500+业绩提成，月入10K以上，五险，双休，可居家，工作时间灵活

任职要求： 能接受出差！！！ 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

任职要求： 1、负责公司产品的推广； 2、根据公司提供的客户资源，通过微信或电话等方式开拓意向客户； 3、负责线上线下营销会议的组织与邀约； 4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。 公司福利： 1、待遇：无责任底薪 销售额提成 年终奖金等，月综合收入5K-15K以上； 2、为员工购买五险：生育、养老、工伤、失业、医疗； 3、公租房协助申请：工作满一年以上，可为符合条件的员工协助申请公租房； 4、工作氛围轻松、活泼，公司目前在高速增长，需要大量的人才，公司为每一位同事规划了完善的晋升通道：市场专员--市场经理--市场主管--区域经理--区域总监； 5、休假：周末大小周，国家法定节假日；

岗位JD: 职位名称:销售内勤 公司背景: 我们是一家快速发展的公司,拥有一定的市场份额。我们的业务范围涵盖了多个行业,我们需要更多的人才加入我们的团队,为客户提供更优质的服务。 岗位职责: 作为销售内勤,你将承担以下职责: 1. 协助销售团队处理客户订单,包括确认订单细节、跟踪订单状态、处理退款/退货等问题。 2. 协调公司内部资源,包括产品采购、物流配送等,以保证订单的及时处理。 3. 处理客户反馈和投诉,并及时向上级领导汇报。 4. 辅助销售团队进行市场调研和数据分析,为销售策略提供支持。 5. 协助销售团队完成销售任务,包括制定销售计划、拜访客户等。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,熟悉销售流程和客户服务技巧。 2. 熟悉常用的办公软件和系统,如Excel、Word、PowerPoint、财务软件等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够承受一定的工作压力。 4. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供满意的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的办公设施和舒适的工作环境。