职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位描述： 1、构建热点的数据库管理系统，设计方便业务使用的关键状态管理，以及各类属性的实时存储，以及查询服务功能。 2、围绕海量微博UGC文本数据，通过聚合选优，挖掘大众讨论热点。 3、围绕热点，通过数据分析，建设热点内容评估的各项重要特征，包括热度、内容价值、类别，关系特征等 任职要求： 1、扎实的编码能力与算法基础，熟练使用Linux下的python／shell/c++/php中2门以上的语言开发。 2、具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神，学习能力强 3、熟悉hadoop、hbase、hive的使用，并了解基本原理。 4、参与过大模型，个性推荐的项目方向，优先选用。 5、工作以业务发展为导向，积极负责。

岗位职责 1.行情，特征等数据的清洗和开发工作 2.k8s容器编排和调优 3.设计并实施系统运维自动化流程，确保交易系统的稳定性与效率 4.构建投研各个环节的可观测性，构建日报与监控体系 任职要求 1.计算机及相关专业本科及以上学位，有5-10年及以上python开发经验 2.精通 Python3编程 3.熟悉 Linux 操作系统及常用命令，具备脚本编写能力 4.具有 K8s，Hadoop等集群的运维和调优经验 5.良好的团队协作精神和沟通能力，能够在跨职能团队中有效工作

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.参与自动驾驶数据闭环解决方案的设计与落地，搭建可支撑 PB 级自动驾驶数据（涵盖传感器数据、标注数据、仿真场景等）的分布式存储与计算架构，构建从数据采集、清洗、标注到训练、仿真的全链路自动化流水线，为自动驾驶算法迭代提供高效数据支撑。 2.参与云边端协同架构方案的设计与实现，构建云 - 边 - 端三级算力体系，建立科学的算力 - 功耗 - 成本评估模型，针对性优化车端推理延迟；设计并优化边缘节点（车载计算单元）与云端的数据同步策略，有效降低带宽成本；开发大规模资源调度系统，实现云端 GPU 资源的动态、智能调度，显著提升资源利用率。 3.深耕系统性能调优与高可用保障，攻克点云与视觉任务等异构计算瓶颈，持续优化系统吞吐与延迟关键指标；构建跨地域容灾体系，深入研究并解决多副本一致性、容错机制、弹性扩缩容等核心技术难题，有效规避海量数据场景下的热点、雪崩等系统风险，保障系统稳定运行。 4.推动云原生、微服务及 DevOps 技术在基础架构层的深度落地与实践，提升架构的灵活性、可扩展性与交付效率，支撑业务快速迭代。 5.探索并推动 Blackwell 架构、NvLink/NvSwitch、RDMA/ZNS SSD 等新型硬件技术在分布式系统中的应用与落地，挖掘硬件潜力，提升系统整体性能。 任职要求‌： 1、精通Python，会Java是加分项，熟悉MQTT协议栈（如EMQX、HiveMQ）及Linux网络编程； 2、掌握云端开发技术栈（如Kubernetes、Docker、redis、kafka和ceph等），有云原生或微服务架构经验者优先； 3、3年以上云通信开发经验，有车联网或自动驾驶项目背景，熟悉车载网络架构（如Veins）或OTA升级系统开发者优先； 4、加分项：了解ISO 26262功能安全或车载网络架构（如Veins），有高并发分布式系统设计经验或性能优化案例。

全国招聘Java、python、go、c/c++等岗位，base地不限核心主流业务 C/C++ 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、负责无线产品应用层通信协议C/C++研发工作，5G基站软件研发工作,根据产品需求完成相关产品功能设计和开发工作; 2.独立完成相关模块的设计和开发工作； 3.完成产品功能和技术需求方面的优化 验证和修正测试中发现的问题； 完成产品功能、性能、规格等技术优化；   4、熟悉C/C++编程，熟悉面向对象编程，熟悉常用设计模式，熟悉数据结构和算法，拥有较好程序设计思想折优先。 Java开发工程师 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、熟练掌握Springboot开发框架，具备良好的Java编程习惯， 2、熟悉常用的数据结构及算法；熟悉数据库、多线程、中间件开发等； 3、熟悉常用的开发工具，Git等代码库控制工具，具备基本的软件工程知识； 4、学习能力强，工作积极主动，愿意接受挑战。 Python开发 1、熟悉C/C++/JAVA/Python中的至少一种 2、熟悉Linux操作系统 3、熟悉Mysql、Oracle等数据库操作优先 4、学历本科及以上，具备钻研精神

！！行业不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 注： 1、Python后端开发能力强（面试会着重考察），有数据开发和分析经验；数据一致性，数据处理等经验； 2、聪明能干，细心仔细，善于发现问题和双系统的不同点； 3、稳定性好，不频繁跳槽。 工作职责： 1. 基于Python开发程序 2. 优化数据处理程序，提高数据处理的能力和性能 3. 集成现有数据系统功能，形成端到端完整的数据处理能力 任职要求： 1、熟悉python开发，有数据一致性，数据处理的经验 2、具有3年及以上开发经验 3、聪明能干，细心仔细，善于发现问题和双系统的diff 4、稳定性好 5、有一定算法基础，熟悉常用的数据结构和设计模式 ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～

岗位职责： 1、参与软件开发项目的具体实施； 2、负责项目的需求分析、设计工作，按要求编写详细设计说明书等； 3、负责核心模块程序编码开发工作，参与技术测试工作； 4、负责支持系统的推广培训等工作； 5、负责系统上线后升级维护需求的实施； 6、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目系统分析与开发工作。 招聘条件： 1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽； 2、熟练掌握Java语言、C语言、C++、C#等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库； 3、分布式方向需熟练掌握Java语言，了解GO语言，熟悉Spring、Mybatis、HTML5等前后端开源框架，具备企业级分布式服务框架及服务治理领域开发经验者优先，具备分布式服务架构，Istio,Spring Cloud，Consul，ElasticSearch及分布式消息队列等框架及技术开发技能者优先； 4、JAVA平台方向：需熟练掌握Java语言及SSM等开源框架，熟悉http、socket等通讯协议，了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技术或框架，在底层技术平台领域具有开发经验者优先； 5、C语言平台方向：具备较强的UNIX或Linux C语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉嵌入式C语言数据库编程，具备shell脚本编程能力，2年以上相关开发经验； 6、区块链方向：熟悉Hyperledger、Ethereum等区块链开源项目，理解各类主流共识算法,熟练掌握go、java语言,掌握智能合约编写,熟悉常用nosql数据库使用,有应用密码学、容器、区块链平台设计经验为佳； 7、人工智能方向：需有自然语言处理/计算机视觉/模式识别与分类相关教育背景和工作经验。熟悉TensorFlow、Keras等框架，熟练掌握Spark ML/MLLib 工具包，熟悉通过机器学习提升传统模型的精度、算法开发与优化过程，熟悉GBDT/XGboost/LSTM/CNN/RNN算法模型并有项目经验者优先； 8、容器云方向：熟悉Kubernetes、容器技术、PaaS平台；掌握DevOps技术思想，有DevOps落地经,熟悉CI、CD相关流程验；掌握 Java/Go/Python 中的一种或多种，熟悉Linux基础知识；有优质GitHub开源项目、技术公众号或博客者优先； 9、安卓客户端方向：有扎实的Java和Kotlin语言基础，熟悉常用数据结构和算法；精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码；掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术；熟悉Android系统体系结构、framework、底层库；熟悉android系统打包编译、插件化、热修复等主流技术原理，对android系统框架、对客户端稳定性和性能优化有经验者优先； 10、苹果客户端方向：熟练掌握OC、Swift（有实际项目经验），并了解其底层原理如内存模型和内部实现原理，以及编译过程；精通iOS SDK中的UI、网络、XML/JSON解析等开发技术；对设计模式MVC，MVVM、APP架构，APP性能检测，Crash方案，解耦方案等有经验者优先； 11、开发安全方向：熟悉JAVA、C、C++语言，具有良好的代码阅读能力，有安全开发经验者优先；熟悉行业主流的安全标注、安全模型、安全解决方案、安全体系、安全管理等；熟悉软件安全开发生命周期（SDL或owasp SAMM）；具有CISP、CISSP证书者优先； 12、有银行项目实施经验者优先； 13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

保险经纪领域****企业 替补岗位，主要负责java、python、大数据开发等技术岗和高阶管理人才招聘； 岗位要求： 1.**一类本科，211/985优先，3年以上招聘经验，擅长软件类招聘加分； 2.稳定性强，一年一跳基本简历无法过初筛

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

职位诱惑： 1、 你将加入的是一支具备深度数据分析、大数据与人工智能领域的核心团队 2、 你将面对是来自国内央企和大型国企的信息化需求 3、 你将成为兼具技术与行业理解的复合型人才 4、 你的晋升评估和绩效考核会被科学和客观的评估 5、 对有项目和工作经历的你：我们需要你思维敏锐、持续挑战技术难点的热情。 6、 对刚毕业和刚完成培训的你：我们需要你好学、对技术充满热情、并有自己的学习和经验成长的规划甚至挑战目标。 专业要求：计算机、信息系统、数学、统计学及相关专业 岗位职责： 1、设计和开发面向前端的Restful服务 2、配合产品和前端设计产品交互和接口设计方案 3、某些业务逻辑需要异步调用第三方服务 4、要对自己的模块技术质量负责，要关注最终相关的产品用户体验。 5、要对产品的业务发展有一定关注 岗位要求 0、需本科学历，计算机专业优先。 1、优秀的自我驱动与主动学习能力。 2、强悍的debug问题解决能力 3、有良好的编程理念和项目架构设计意识。 4、Python Django纯熟，能够快速掌握DjangoRestFramework，或者熟悉其它Web快速开发框架。 5、对Restful服务设计理论和方法有一定深度的理解，熟悉HTTP协议。 6、对自己写的代码要能理解，对使用的技术要有一定深度的理解,有一定的代码分析和优化能力 7、对相关业务设计和实现技术方案，需要异步远程调用第三方API，得能和前端端及产品人员沟通，能对设计提出建议，可以自己做一定程度的技术设计方案。 8、熟悉SQL，对RDB、NoSQL有一定理解。 9、理解异步后台任务实现机制。 10、熟悉Linux基本操作和运维。 11、有成熟的技术意识和观点，客观理性、实事求是。 加分项： 能看懂Java、Go、Node.js、C++等后端代码加分 有互联网创业产品技术工作经验加分 有NewSQL数据库应用开发经验加分 有任务消息队列经验加分 有前端开发经验加分 熟悉Django Channels加分 有数据分析、数据挖掘、自然语言处理经验者加分

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚

职位职责： 1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求： 1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情； 3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解； 4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。